法律解析： 劳动合同五险一金是：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业...查看全文

律师分析： 劳动合同五险一金是：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业...查看全文

法律分析:劳动合同五险一金是:五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是...查看全文

法律分析：五险： 1、养老保险。 2、医疗保险。 3、生育保险。 4、失业保险。 5、工伤保险。 一金：公积金。 1、养老保险： 就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐...查看全文

律师解答： 劳动合同的解除，是指当事人双方提前的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 其作用为： 1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源； 2、保障了职工的基本医疗需求； 3...查看全文

社会保险费用的缴纳比例根据不同项目有所不同，养老保险单位和个人分别为21%和8%，医疗保险单位为9%，个人为2%+3元，失业保险单位为2%，个人为1%，工伤保险单位为0.5%，个人无需缴纳，生育保险单位为1%，个人无需缴纳，住房公...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险费，而工伤和生育保险费由企业承担。申请流程方面，有工作单位的员工由单位办理，包括转移手续；无工作单位的只能参加养...查看全文

法律解析： 劳动合同书应当包括以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（...查看全文

律师解答： 劳动合同书应当包括以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（...查看全文

劳动保密协议的主旨是确保保密信息的范围、主体、期限、权利义务、竞业限制和纠纷管辖机构的明确规定，以遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。劳动者需保守用人单位的商业秘密和知识产权，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条...查看全文

一、教师五险两金是哪两金      “五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...查看全文

律师解答： 劳动合同应当具备以下必备条款：劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳...查看全文

法律解析： 劳动合同应当具备以下必备条款：劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳...查看全文

律师解答： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、...查看全文

法律解析： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、...查看全文

五险二金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金、企业年金。虽然国家规定每个公司必须缴纳五险，但对于二金并没有硬性要求，公司有权选择是否为员工缴纳。...查看全文

社保报销及支付比例：职工社保中的医保卡个人账户可用于门诊费用支付；职工和退休人员住院及门诊紧急抢救，医疗费用在统筹基金起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由统筹基金按比例支付。...查看全文

法律分析:劳动保密协议内容具体包括明确保密信息范围、明确保密主体、约定保密期限、明确双方的权利义务以及约定竞业限制条款等。签订保密协议的，用人单位需要支付给员工经济补偿，否则劳动者可以不遵守。法律依据:《《...查看全文

五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。...查看全文