法律解析： 劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发工资、档案等，劳动者可以依法申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发工资、档案等，劳动者可以依法申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

辞职报告格式及其要求：书面辞职报告应包括标题、正文和落款，不需要单位盖章同意即可生效。劳动者有权自由辞职，按规定通知单位即可解除劳动合同。合同到期不续签无需辞职报告，只需通知对方。单位扣押证件或收取财物违法，可向劳动行政部门申请退...查看全文

法律分析：招标核准通常是指项目的主管部门发改委或发改局，针对项目的报审情况，由具有资质的招标代理公司根据项目的审批报告或项目可行性研究报告，做一份招标方案，给项目单位下发的一个批准立项的文件和招标方案核准的文件。...查看全文

法律分析：招标核准通常是指项目的主管部门发改委或发改局，针对项目的报审情况，由具有资质的招标代理公司根据项目的审批报告或项目可行性研究报告，做一份招标方案，给项目单位下发的一个批准立项的文件和招标方案核准的文件。...查看全文

律师解答： 在办理终止或解除劳动合同时，要去人力资源管理机构办理备案，通常是不用人力资源局公章的，这是为了规范和统计就业和失业的，也为了避免企业违法辞退职工。在终止和解除劳动合同证明书上有备案章，备案是必须的，各地管理不同，表格也...查看全文

4050社保补贴申请所需材料及办理程序。申请材料包括申请表、灵活就业证明、身份证、户口本、社保缴费单据、档案托管合同书等。办理程序包括初审、登记盖章、复核、申报手续、档案核对、资金拨付和领取补贴等步骤。社会保险制度保障公民在老、病...查看全文

定额发票盖单位公章有用吗 不论是定额发票而是不定额发票，都需要由开具单位加盖发票专用章，未盖章的发票无效，不能作为报销凭证和记账依据使用。根据《国务院关于修改〈中华人民共和国发票管理办法〉的决定》（中华人民共和国国务院令第587号...查看全文

律师解答： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，公司不收辞职报告的，不影响劳动者离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...查看全文

法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动...查看全文

法律解析： 报到证上盖用人单位的章。用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭...查看全文

律师解答： 报到证上盖用人单位的章。用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭...查看全文

律师解答： 不需要单位的批准，如果不是在试用期内辞职，需要提前三十日通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师解答： 没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。没有签订劳动合同离职补偿标准 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月...查看全文

不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补偿金的情形之外，其它情形，用人单位无需支付...查看全文

律师解答： 未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。 【法律依据...查看全文

法律分析：1、需要。公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力，如果不盖公章不具有法律效力。带有公司标识的统一格式的报价单，属于要约邀请，不具有要约的法律效力。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第四...查看全文

律师解答： 只要当事人之间对此没有相反的约定，则只盖章是可以的。盖章也是合法有效的签字方式，其他的签字方式还包括签名和按指印的方式。单位签章，只盖章是否可以要看情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事...查看全文

不续签合同不需要写辞职报告，但用人单位需要支付经济补偿金，并结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动合同可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的三种类型。...查看全文

律师解答： 试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。 【法律...查看全文