法律分析:交通事故自愿达成赔偿协议的是有效的。当事人自行协商达成协议的，制作道路交通事故自行协商协议书，并共同签名。当事人自行协商达成协议的，可以按照协议履行道路交通事故损害赔偿。法律依据:《《道路交通事故...查看全文

法律解析： 自愿赔偿协议合法。如果一方当事人认为签订自愿赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院依法进行判定。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十条 ...查看全文

自愿赔偿协议合法。如果一方当事人认为签订自愿赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院依法进行判定。_x000D_ 根据《道路交通安全法》第七十条，在道路上发生交通事故，未造成...查看全文

律师分析： 自愿赔偿协议合法。如果一方当事人认为签订自愿赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院依法进行判定。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十条 ...查看全文

自愿赔偿协议合法。如果一方当事人认为签订自愿赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院依法进行判定。...查看全文

法律分析： 一、根据我国法律的规定。如果夫妻双方就离婚问题能够达成一致意见，是可以签署离婚协议书，之后到民政局协议离婚的，协议离婚后，自愿离婚协议书发生法律效力，是有效的。除非一方能够证明是遭遇了胁迫、欺诈才签署的离婚协议，否则原...查看全文

法律分析：一、自愿签免责协议有效吗1、个人签订的免责协议只要是双方当事人自愿协商一致，且协议条款中不涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失的，便具有法律效力。如果条款中涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失的，就是没有法律...查看全文

律师解答： 自愿赔偿协议合法。如果一方当事人认为签订自愿赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院依法进行判定。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十条 ...查看全文

法律分析:自愿签订离婚协议有效的。单必须经双方领取离婚证后，才会生效。根据相关法律规定，男女双方能够就离婚等事项协商一致的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。符合条件的，经过一个月离婚冷静期，双方应当...查看全文

双方自愿达成和解协议具有法律效力，但需满足签约能力、真实意思表示、不违反公序良俗和法律规定等条件。法院根据和解协议结案，原告撤诉后法院正常结案。合同纠纷和解协议有效，可申请法院出具调解书。人身损害和解协议需满足民事行为能力、真实意...查看全文

民事纠纷中，当事人可以自愿达成协议，协议需符合法律规定且真实有效，受法律保护。如赔偿协议未履行或赔偿数额无法达成一致，受害方可凭协议书向当事人所在地法院提起诉讼。...查看全文

自愿赔偿协议书的内容如下：1、自愿补偿的协议需要写明双方当事人的基本信息；2、补偿的原因；3、补偿的具体数额和给付方式；4、补偿协议签订的时间等内容。根据规定可知，当事人...查看全文

法律分析:自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力，各方应当自觉履行。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...查看全文

律师分析： ​​员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示，但由于社会保险的强制性级义务性，劳动者和用人单位都无权放弃，员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效，用人单位更不能以...查看全文

自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。...查看全文

法律分析：一、被迫签署的自愿协议无效，若当事人通过法院诉讼请求撤销该协议，需要提供被胁迫的有力证据。一方当事人或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受胁迫的一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。...查看全文

法律分析:​​员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示，但由于社会保险的强制性级义务性，劳动者和用人单位都无权放弃，员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效，用人单位更...查看全文

法律分析：一、自愿放弃社保协议书有效吗?自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。...查看全文

法律分析：员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力，用人单位应当为劳动者交纳社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力，用人单位应当为劳动者交纳社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文