工伤赔偿的程序是什么?需要多久才能收到赔偿?

律师回答
摘要:工伤赔偿程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇审核。申请后需等待95天的工伤认定、240天的劳动能力鉴定和一个月左右的工伤赔偿审核,总计约一年时间。
获取工伤赔偿需要以下几个程序:1。工伤认定程序2。劳动能力鉴定程序3。工伤待遇审核程序。1。从单位或个人申请之日算起,劳动保障行政部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在受伤后6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。
因此,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。
延伸阅读
工伤赔偿申请的流程及时间要求
工伤赔偿申请的流程一般包括以下几个步骤:首先,受伤员工应及时向雇主报告工伤情况,并尽快就医并保存相关证明文件。其次,雇主需按照法律规定,向劳动保障部门报告工伤,并提供相关证据材料。劳动保障部门将进行工伤认定,确认是否属于工伤范围。一旦工伤认定成功,受伤员工可以向雇主提出工伤赔偿申请。雇主在收到申请后,应及时进行赔偿处理,包括支付医疗费用、丧失工资补偿等。至于时间要求,根据法律规定,雇主应在收到工伤赔偿申请后15个工作日内作出答复,并在30个工作日内支付赔偿款项。需要注意的是,具体的流程和时间要求可能因地区和法律规定而有所不同,建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。
结语:工伤赔偿申请程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇审核。根据规定期限,从申请之日算起,大约需要95天完成工伤认定,240天完成劳动能力鉴定,并经劳动部门审核一个月左右,最终获得工伤赔偿。具体流程和时间要求可能因地区和法律规定而有所不同,建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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