洛阳公积金最低标准缴纳

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摘要:洛阳市调整了住房公积金缴存基数和缴存比例,缴存基数以职工本人月平均工资为准,最高限额为11121元。缴存比例不得低于5%,不得高于12%,高于市平均工资1.5倍的按12%执行。
根据国务院《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)和《洛阳市住房公积金归集管理方法》(洛阳管委〔2008〕2号)规定,洛阳市对度住房公积金缴存基数和缴存比例进行了调整,调整后的情况如下:
一、缴存基数
度职工住房公积金缴存基数为职工本人度月平均工资。计算缴存基数的工资以国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)为准。工资总额包括单位在一定时期内直接支付给本单位职工的全部劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
度住房公积金月缴存基数最高限额原则上不超过11121元,即不超过市统计局公布的在岗职工月平均工资3707元的3倍。
缴存基数不得低于市人社部门规定的当地最低工资标准。
市区(含吉利区)、新安县、栾川县、偃师市月最低工资标准1400元;伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县月最低工资标准1250元。
二、缴存比例
单位和职工均不得低于5%,不得高于12%。职工人均月平均工资高于我市在岗职工月平均工资1.5倍的缴存比例按12%执行。
延伸阅读
洛阳公积金缴纳规定及相关政策解读
洛阳市公积金缴纳规定是指根据国家相关法律法规和地方政策,规定了洛阳市居民在缴纳公积金时应遵循的标准和要求。根据最新政策,洛阳市公积金的最低标准缴纳是根据个人工资收入的一定比例来确定的。具体缴纳比例和金额根据个人工资水平而有所不同。公积金的缴纳旨在为职工提供住房支持和保障,确保他们在购房或租房时能够享受到相应的福利和优惠。此外,洛阳市还针对公积金的使用、提取等方面制定了一系列政策,以保障职工的权益。居民应及时了解并遵守洛阳市公积金缴纳规定,以充分利用公积金制度为自己的住房需求提供支持。
结语:根据国务院《住房公积金管理条例》和洛阳市《住房公积金归集管理方法》的规定,洛阳市对住房公积金缴存基数和缴存比例进行了调整。职工的缴存基数为本人月平均工资,最高限额原则上不超过11121元。缴存比例不得低于5%,不得高于12%。如果职工的月平均工资高于市在岗职工月平均工资的1.5倍,缴存比例将执行12%。同时,缴存基数不得低于当地规定的最低工资标准。请大家按照相关规定履行缴存义务。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第三章 缴 存 第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。
住房公积金管理条例(2019修订):第三章 缴 存 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

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