劳务派遣合同签多久？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣签合同签多久？

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律师分析：劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问劳务派遣签合同签多久

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律师分析:劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问劳务派遣签合同签多久就不会签了

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法律分析：劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有绝对说明，只有最低不少于2年的说明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳...查看全文

问劳务派遣合同签订年限是多久

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法律分析：劳务派遣合同签订的年限：劳务派遣合同的期限一般是2年以上的固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报...查看全文

问劳务派遣合同签订期限是多久

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法律分析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法...查看全文

问劳务派遣合同签订年限是多久

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法律分析：一、劳务派遣合同年限为多久根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年...查看全文

问劳务派遣多久签一次合同

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一、劳务派遣多久签一次合同劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。二、法律依据依据《劳动合同法》规定劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义...查看全文

问劳务派遣合同的签订周期是多久？

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劳务派遣合同一年一签是合法的，但将连续用工期限分割订立多个短期劳务派遣协议是违法的。根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣合同应约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。...查看全文

问国企劳务派遣合同一般多久一签

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劳务派遣合同应签两年以上，按月支付报酬，禁止克扣工资。劳务派遣合同与正式合同在期限、解除方式和涉及方面有所不同。派遣工享受用人单位提供的工资福利和社保，用人单位需按最低工资标准支付报酬。...查看全文

问劳务派遣合同的签订期限一般是多久？

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劳务派遣合同一般签两年以上，按月支付报酬，不得收取费用；劳务派遣协议应明确岗位、人员数量、派遣期限、报酬和社保费用，派遣关系适用于特殊岗位或临时性工作。...查看全文

问幼儿园劳务派遣资料交完多久能签合同

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劳务派遣合同能解除吗劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣公司签订的合同，可以用来证明劳动者与派遣单位形成实施劳动关系。派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，...查看全文

问劳务派遣员工两年签一次合同试用期多久

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法律分析：一、劳务派遣员工两年签一次合同试用期多久劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不...查看全文

问劳务派遣签协议签多久？

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律师解答：劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问劳务派遣签合同吗

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法律分析：劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当...查看全文

问劳务派遣签合同吗

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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单...查看全文

问劳务派遣合同年限为多久

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法律分析：法律并没有明确规定劳务派遣合同的年限为多久，但是劳务派遣公司与劳动者签订的派遣合同最低不少于2年。这是为了保护派遣劳动者的合法权益而制定的。订立合同需要书面订立。法律依据：《劳务派遣暂行规...查看全文

问劳务派遣合同期限是多久

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法律分析：劳务派遣合同期限是二年以上。根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立书面的劳动合同，并且合同双方约定的派遣的固定期限须为二年以上。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本...查看全文

问劳务派遣合同最多签几年

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法律没有规定劳务派遣合同最多签几年，《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬...查看全文

问劳务派遣合同最多签几年

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劳务派遣合同最多签几年法律没有规定劳务派遣合同最多签几年，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支...查看全文

问劳务派遣合同最多签几年

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劳务派遣合同最多签几年法律没有规定劳务派遣合同最多签几年，《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工...查看全文