律师分析： 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： 一、用人单位招收录用其所支付的费用； 二、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位...查看全文

律师解答： 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： 一、用人单位招收录用其所支付的费用； 二、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位...查看全文

法律分析： 需要根据具体情况而定。有的时候，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一...查看全文

律师分析： 用人单位因违反劳动合同，劳动者可根据合同约定主张得到相应的违约金，用工单位也应当向劳动者支付双倍的经济补偿金。劳动合同的主体是劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体不同于其他合同关系：一是劳动合同主体由法...查看全文

律师分析： 具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求违约方支付违约金，承担违约责任。违约方拒不支付的，守约方可以凭借违约方违约的相关证据，写好起诉状，向违约方所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。 ...查看全文

法律解析： 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： 一、用人单位招收录用其所支付的费用； 二、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位...查看全文

用人单位可约定劳动者支付违约金，但单位支付违约金不受限制。违反服务期约定的劳动者应支付违约金，不超过培训费用。对有保密义务的劳动者，单位可约定竞业限制条款，并在解除合同后给予经济补偿。违反竞业限制的劳动者应支付违约金。...查看全文

如果签合同违约按照双方合同的约定进行计算。逾期违约金是不能超过年利率百分之二十四的。如果双方既没有约定借期内的利率，也没有约定逾期的利率，则出借人可以主张借款人从逾期还款那天开始算起，按照年利率百分之六进行资金占用期间的利息的支付...查看全文

法律解析： 具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求违约方支付违约金，承担违约责任。违约方拒不支付的，守约方可以凭借违约方违约的相关证据，写好起诉状，向违约方所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。 ...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工应与公司协商解除劳动合同，并提前通知用人单位。如果员工没有签订协商解除劳动合同协议，公司可以不支付经济补偿。员工要签字并办理离职手续。如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工主动离职不需要支付赔...查看全文

签了合同违约了不履行的处理方式是应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律规定和当事人约定的其他违约责任。 签了合...查看全文

法律分析：一、如果签合同离职要违约金吗一般情况下不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以...查看全文

法律分析： 公司会以员工不辞而别（自离）终止和员工的劳动关系。自离员工后续再找工作也会受到影响。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护...查看全文

法律分析：公司会以员工不辞而别（自离）终止和员工的劳动关系。自离员工后续再找工作也会受到影响。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合...查看全文

法律分析：公司会以员工不辞而别（自离）终止和员工的劳动关系。自离员工后续再找工作也会受到影响。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合...查看全文

律师解答： 具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求违约方支付违约金，承担违约责任。违约方拒不支付的，守约方可以凭借违约方违约的相关证据，写好起诉状，向违约方所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。 ...查看全文

律师解答： 用人单位因违反劳动合同，劳动者可根据合同约定主张得到相应的违约金，用工单位也应当向劳动者支付双倍的经济补偿金。劳动合同的主体是劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体不同于其他合同关系：一是劳动合同主体由法...查看全文

合同违约责任及赔偿标准 根据《民法典》规定，当事人一方违约应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。损失赔偿额应相当于违约方预见或应当预见的损失，不得超过合同预期利益。合同期违约赔偿标准可按约定赔偿或协商确定。合同违约诉讼时效为三...查看全文

律师分析： 签订了劳动合同员工离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，员工违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，有权要求用人单位支付经济补偿。 【法律依...查看全文

对方签了合同违约了守约人可以要求违约人继续履行合同、采取补救措施；守约人解除合同的可以按照双方签订的合同中的违约金进行赔付，约定的违约金过高或过低可以请求变更。 签了合同违约了不履行具体怎么办 签了合同违约了不履行需要承担违约责任...查看全文