律师分析： 现在刷单是违法的，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律解析： 现在刷单是违法的，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

律师解答： 现在刷单是违法的，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。 【法律依据】： 《中华人民共和国反不正当竞...查看全文

律师解答： 如果工人因为劳动争议而停工，则停工不违法。法律规定，非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列...查看全文

律师分析： 现在刷单是违法的，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。 【法律依据】： 《中华人民共和国反不正当竞...查看全文

法律解析： 现在刷单是违法的，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。 【法律依据】： 《中华人民共和国反不正当竞...查看全文

律师解答： 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代...查看全文

法律解析： 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代...查看全文

违法的。通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。...查看全文

公司让员工垫的钱若能正常及时报销，则属正常情况，若有疑问，建议联系公司财务协商，进一步维护自身权益。根据《公司法》规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥...查看全文

律师解答： 违法。刷单是一个电商衍生词,一般是指店家付款请人假扮顾客购买商品,以提高销量和信用度并填写虚假好评的行为。一般分为刷单品销量和刷店铺信誉度。通过这种方式,网店可以获得较好的搜索排名,比如,在平台搜索时“按销量”搜索,该...查看全文

律师解答： 代刷网犯法。经营者作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百...查看全文

律师解答： 以刷机作为修理手机的一种方法，当然不是违法的，但是捡到手机，拒不偿还的，进行刷机，属于违法的行为。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，可处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 【法律依据】： 《中...查看全文

一、刷单犯法吗 1、经营者刷单犯法的。经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣...查看全文

律师解答： 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...查看全文

看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。 待岗合法的情形： 1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。企业在...查看全文

律师解答： 不合法1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以，但凡是有强迫性质的要求捐...查看全文

律师解答： 学生作为接受教育的主体，应当自主完成学校安排的课程并进行考核，而这种委托第三方刷课的行为，不仅违反了“公序良俗”的原则，更损害了教育资源，并对学生课程成绩的公平客观性造成影响，属于“损害社会公共利益”的情形。 【法律...查看全文

律师解答： 第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。 【法律依据】： 《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条 经营者...查看全文

用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1年支付2个月薪资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复...查看全文