机场一般签几年合同转正

律师回答
摘要:机场一般签几年合同转正要看合同如何约定。企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。
一、机场一般签几年合同转正 机场一般签几年合同转正要看合同如何约定。企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。 签订合同具体内容步骤 1、一方当事人发出订立合同的要约;2、受要约人同意该要约的,可以做出相应的承诺;3、承诺生效的,合同成立;4、采取书面形式订立的合同,当事人应当签字、盖章;5、合同成立要具备的要件如下: (1)两个以上的民事主体订立合同; (2)合同内容双方意思表示一致; (3)经过了要约承诺阶段; (4)双方当事人都在合同上签字盖章或者按指印或者一方已经履行合同主要义务,对方接受的。6、合同订立的原则: (1)平等原则; (2)合同自由原则;(3)公平原则; (4)诚实信用原则;(5)遵纪守法原则;(6)依合同履行义务原则。综上所述,合同订立流程是一方发出要约、接受方接受要约发出承诺、当事人接受了承诺合同成立等步骤。合同签订时要遵循平等的原则,双方当事人经过协商达成了一致的意见后,合同才能成立并且生效。 希望以上内容能对你有所帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
商场签合同一般几年

商场签合同一般不超过20年,具体可以商议。商场租赁合同期限最长20年是指每次签订的租赁合同期限不得超过20年,不是指总租赁期限不能超过20年。...查看全文

转正合同一般签多久

一般公司转正是三个月,具体试用期遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。...查看全文

一般签合同签几年

一、劳动合同一般签几年      根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: &...查看全文

央企正式员工合同一般签几年

法律分析:动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳...查看全文

一般合同签几年

法律分析: 如果合同有约定是几年,合同期限就是几年,没有的就可以一直持续。 (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...查看全文

一年合同几个月转正

试用期的期限和约定只能一次,违反规定的公司需支付赔偿金。劳动者在试用期内有权解除劳动合同,公司除非有证据证明劳动者不符合录用条件,否则不得解除合同。...查看全文

一年合同几个月转正

劳动合同转正时间的规定如下:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...查看全文

一年合同几个月转正

法律分析:一、1年劳动合同试用期多长时间1、对于1年的劳动合同,试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后,可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、法律依据:...查看全文

一年合同几个月转正

一、一年合同几个月转正? 一年合同一个月转正。 转正时间最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...查看全文

三个月转正签几年合同?

律师分析: 试用期三个月的,应当签三年以上的固定期限劳动合同、或者无固定期限的劳动合同。对于三年以上的劳动合同,其试用期是不超过六个月;对于一到三年的劳动合同,其试用期是不超过二个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动合同一般签一般几年

劳动合同一般签一般几年 劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与...查看全文

劳动合同一般签一般几年

劳动合同一般签一般几年 劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与...查看全文

劳动合同一般签一般几年

劳动合同一般签一般几年 劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与...查看全文

劳动合同一般签一般几年

劳动合同一般签一般几年 劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与...查看全文

劳动合同一般签一般几年

法律分析:劳动合同一般签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。...查看全文

合同制一般签几年?

律师分析: 我国法律没有明确规定合同的年限,合同的年限一般指合同的有效期限,这是属于当事人意思自治的范围,当事人可以自行约定,法律不会作出强制性规定。 合同的内容由当事人约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百七十...查看全文

合同续签一般几年

劳动合同续签一般签几年,法律对此没有具体规定,应由用人单位和劳动者协商确定。 用人单位和劳动者协商一致,可以续订固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...查看全文

合同制一般签几年

一、签订劳动合同期限一般几年1,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...查看全文

合同工一般签几年

劳动用工合同一般签订多少年 一、劳动用工合同种类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,一般为一年、三年的期限。 无固定期限劳动...查看全文

签合同一般是几年

一、劳动合同一般签几年      根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: &...查看全文

推荐律师

轩珍珍

北京市-北京市-朝阳区

专职律师离婚、离婚

已服务82人次

热门法律问题