试用期内离职竞业限制协议生效吗-法律问答|晖律网

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问试用期内离职竞业限制协议生效吗

法律分析:试用期内离职，用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的，在离职时生效。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者在此期间内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就...查看全文

问试用期内离职竞业限制协议生效吗？

律师分析：试用期内离职，用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的，在离职时生效。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者在此期间内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不...查看全文

问试用期内离职竞业限制协议生效吗

答

试用期内离职，用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的，在离职时生效。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者在此期间内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生...查看全文

问试用期内离职竞业限制协议生效嘛？

答

律师解答：试用期内离职，用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的，在离职时生效。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者在此期间内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不...查看全文

问试用期内竞业限制协议生效吗

答

法律分析：一、试用期内竞业限制协议生效吗试用期内竞业限制协议已生效，试用期离职的，用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...查看全文

问在试用期内离职，竞业限制协议是否生效？

答

试用期内离职，签订竞业限制协议生效。用人单位需按月给予经济补偿，劳动者禁止在竞业限制期内从事同类业务或就业于有竞争关系的单位，禁止自行开业。...查看全文

问试用期离职竞业限制协议有效吗？

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问试用期离职竞业限制协议有效吗？

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法律解析：试用期内离职，用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的，在离职时生效。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者在此期间内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不...查看全文

问试用期离职竞业限制协议有效吗？

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问试用期内竞业限制协议的生效时间

答

在试用期离职的情况下，用人单位应在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制协议应注意明确限制对象、范围、地域和年限，并约定补偿金的支付时间和标准。根据《劳动合同法》，竞业限制期限不得超过两年，补偿金数额由双方约定。...查看全文

问在试用期内，竞业限制协议是否生效？

答

竞业限制协议的主旨是，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，保护用人单位的商业秘密和知识产权。竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工，限制范围和地域由双方约定但不能违反法律规定。竞业限制期限不得超过两年。劳动者违...查看全文

问竞业协议试用期离职生效吗

答

法律分析：一、竞业协议试用期离职生效吗竞业协议试用期离职生效，竞业限制协议在约定支付补偿费的情况下，是有效的，不受在试用期内的限制。试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...查看全文

法律分析:试用期离职，竞业限制在双方依法约定的期限内，仍然是有效的。但是双方约定的竞业限制期限，不得超过二年。在有效的期限内，劳动者才需要遵守该约定；如果超过该期限的，竞业限制约定不再对当事人产生拘束力。法...查看全文

问竞业限制协议在试用期内是否有效？

答

试用期离职后的竞业限制协议生效，用人单位应按月给予劳动者经济补偿。竞业限制协议需注意明确对象、范围、地域和年限，并约定补偿金的支付时间和标准。劳动合同法规定竞业限制期限不超过两年，超出无效。...查看全文

问试用期离职竞业协议有效吗?

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试用期内离职，用人单位与劳动者签订竞业限制协议，离职时生效。单位需在竞业限制期内每月给予经济补偿，劳动者不得在此期间从事与本单位有竞争关系的工作或自己开业。...查看全文

问试用期离职竞业协议有效吗

答

在试用期内离职的情况下，如果用人单位与劳动者签订了符合法律规定的竞业限制协议，该协议将在离职时生效。根据协议，用人单位应当在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿。此期间内，劳动者不得在其他与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的...查看全文

问试用期离职竞业协议有效吗

答

试用期内竞业限制协议生效吗试用期内竞业限制协议已生效，试用期离职的，用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...查看全文

问试用期离职有竞业限制吗？

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律师分析：试用期辞职，已经签订竞业限制协议的当然有竞业限制。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。【法律依据】：《...查看全文