没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,因为根据我们国家法律当中明确规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。一、没有缴纳社保的工...查看全文

法律分析：没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据：...查看全文

法律分析：因为92年以前还没有交纳社会保险，工龄只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局（办理养老保险的地方），请他们查阅，看档案里是怎么记载的，从什么时间开始参加工作，如果记录不完整，还需要补充什么资料...查看全文

法律分析：因为92年以前还没有交纳社会保险，工龄只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局（办理养老保险的地方），请他们查阅，看档案里是怎么记载的，从什么时间开始参加工作，如果记录不完整，还需要补充什么资料...查看全文

退休社保没买满,单位是可以辞退的。因为对于劳动者来说,到了退休年龄，与企业之间的劳动合同关系就自然终止了,企业有权辞退该名员工。社保没有满15年,用人单位也可以辞退该员工,无需补偿或赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：可以。 实际中，社保缴费已达15年，并到了法定退休年龄的，即可以办理退休领取养老保险金。所以，员工已满60周岁，但是社保缴费年限不够的，可以解除劳动合同。公司没有终止劳动合同的，双方仍然是劳动关系，需要依法购买社会保险...查看全文

法律分析：地方规定不同需要到社保局进行咨询。 如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。 如何计算保费 缴费金额=...查看全文

员工如果违反了国家的相关法律规定或者是单位的相关规定，是可能被除名的。那么，被除名员工退休时如何计算工龄呢? 一、被除名员工退休时如何计算工龄 除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工...查看全文

一、到了退休年龄单位还能继续交社保吗?      到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系...查看全文

法律解析： 国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。 【法律依据】： 《...查看全文

根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。 第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施...查看全文

根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。      第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不...查看全文

根据社会保险法的规章，对于未缴满15年的可以采取三种办法。 第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规章在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施...查看全文

根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种形式。 第一种形式，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施...查看全文

律师分析:职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需...查看全文

有很多的人并不是固定的在公司工作，有可能是灵活就业的人员，如果是这种情况的话那么这些人通常是没有购买社保的，或者是不是公司给他们购买的社保，这种情况到了退休的时候应怎样办理退休手续？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以...查看全文

一、工人退休后还可工作吗 1、退休以后确实是可以继续工作，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据在《中华人民共和国劳动合...查看全文

根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种机制。 第一种机制，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施...查看全文

能。如果到了法定退休年龄，社保累计还没缴纳满15年的，可以进行补交，补交是从办理社保开始的那一天开始补交中间断交的部分。补交不能补交未办理社保之前的社保。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗...查看全文