失业保险金缴费年限
目前我国社会保险法规定，用人单位必须按照规定为员工参加社会保险，缴纳五险。即用人单位必须按照规定为员工参加失业保险，且存在劳动关系期间必须一直缴纳失业保险费用。所以失业保险缴费年限没有时间限制。但我国社会保险法和失业保险条例对失业人员享受失业保险待遇缴费年限进行了明确要求，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的方可申请。
同时，失业保险条例规定，失业保险缴费年限累计计算，缴费年限越长，领取失业保险金期限越长，具体如下：
1、失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;
2、失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;
3、失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
失业保险视同缴费年限规定
失业保险视同缴费年限与养老保险的视同缴费年限相同，即虽然那个时间你个人没有参保缴费，但国家一律把这一时期视同为你已经参保缴费了。根据我国失业保险条例规定，国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定工，在当地实施失业保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。比如某个人1990年1月参加工作，当地是1995年7月建立个人账户。那么1990年1月至1995年6月末累计为66个月为视同缴费年限。虽然那个时间你个人没有参保缴费，但国家一律把这一时期视同为你已经参保缴费了。同时国家还没有社会保险之前的工龄，也叫视同缴缴年限，比如1988年有社保之前的工龄。
失业保险缴费年限对失业保险金申请有何影响？
律师回答
摘要：失业保险金缴费年限视同缴费年限，根据失业保险条例规定，即使个人在某段时间没有参保缴费，国家仍将其视同已参保缴费。国有、县以上集体所有制单位的原干部和固定工，实施个人缴费制度前的连续工龄也被视同缴费年限。这一规定与养老保险的视同缴费年限相同。因此，失业前用人单位和个人缴纳失业保险费满一年后，方可申请失业保险待遇，领取失业保险金的期限根据累计缴费年限而定。
延伸阅读
结语：根据以上内容总结，失业保险金的缴费年限没有时间限制，但根据我国社会保险法和失业保险条例的规定，申请领取失业保险金需要满足一定的缴费年限要求。根据缴费年限的不同，领取失业保险金的期限也会有所不同，最长可达二十四个月。此外，失业保险视同缴费年限与养老保险的视同缴费年限相同，国家将连续工龄视同为已经参保缴费的年限。这意味着即使在个人没有参保缴费的期间，国家仍将其视为已经参保缴费。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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