法律分析：一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规；以北京市为例，企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工；...查看全文

法律分析：一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规；以北京市为例，企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工；...查看全文

律师分析： 妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。需要指出的是，请产前假的条件有三个，即工作许可、本人...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

法律分析：1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...查看全文

律师解答： 没有单独的剖腹产产假的，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受的都是一样的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 没有单独的剖腹产产假的，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受的都是一样的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 没有单独的剖腹产产假的，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受的都是一样的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】...查看全文

人工流产报销，两部分可报， 一部分是填生育手工报销单走医保部分，两种情况: 1、有生育险，住院时提交社保卡或蓝本，预交住院押金，待出院结算时，属于医保托收的费用，由医保直接托收，个人只需要支付个人需要支付的费用，人工流产一般只报销...查看全文

我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中...查看全文

产假一般情况下都是属于全国范围内应当休的假，并且产假所消耗的时间非常长基本上都是在128天左右，那么有关于产假的相关规定是怎样的呢? 北京产假国家规定2022是怎样的 北京产假为128天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别...查看全文

北京男职工陪产假多少天 北京陪产假15天 《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期...查看全文

北京产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天；难产、多胞胎增加15天；怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天；晚育产假由各省规定。...查看全文

北京产假国家规定2022是怎样的 北京产假为128天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 ...查看全文

律师分析： 1、按规定生育的，除享受国家规定的产假(98天)外，享受生育奖励假30天，也是就128天，其中产前可以休假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。2、难产的，增加产假1...查看全文

律师分析： 我国目前并未开征遗产税，也从未发布遗产税相关条例或条例草案。从近年来遗产和赠与税的国际发展趋势看，征收遗产和赠与税在调节贫富差距的同时，可能会对一国的经济特别是国外资本流入和国内资本流出产生一定的影响，是否征收遗产和赠...查看全文

北京的婚假规定如下：按照法定婚龄结婚的人可享受3天的婚假；如果结婚时双方不在同一地工作，可以根据路程的远近给予路程假；在探亲假期间结婚的人不再另外给予假期；婚假包括公休假和法定假；再婚者和初婚者享受相同的婚假待遇，即3天。用人单位...查看全文

法律分析:根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天...查看全文

法律分析:陪产假应当在妻子生产后一次性休完，法律上没有明确的规定。丈夫可以与用人单位协商一致后另做休陪产假的安排。符合规定的，男方陪产假大多数省份是10至15天，陪产假期间视为出勤，工资福利待遇不变。不同省份的《人口与计划...查看全文

律师分析： 根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天，为1...查看全文