法律分析:企业签的这些合同是无效的_x000D_ 一、合同主体为无民事行为能力人；_x000D_ 二、企业签订合同是虚假的意思表示；_x000D_ 三、企业合同违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗；_x000D_ 四、...查看全文

法律分析:公司签订的无效合同有违背法律行政法规、违背社会的公序良俗，合同双方恶意串通，损害其他人的利益，这几种情况下无效。以欺诈对方订立合同的，可以向人民法院申请撤销。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

1、无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同。根据我国《民通则》的规定,无民事行为能力人由其定代理人代理实施民事行为,因此,无民事行为能力人的房屋买卖均应由其定代理人代理签订合同,他们不能签订房屋买卖合同,否则,属无效合同...查看全文

合同无效和撤销的法律后果有：1、合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；2、不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应...查看全文

下列情形下签订的合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；3、以法律形式掩盖违法目的的；4、损害社会公共利益的；...查看全文

法律解析： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定；6、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款...查看全文

法律分析:无效的企业借款合同的分别有:无民事行为能力人订立的企业借款合同无效；行为人虚假意思表示签订的企业借款合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的企业借款合同无效；违背公序良俗的企业借款合同无效；法律规定的其他情形。...查看全文

律师分析： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定；6、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款...查看全文

没有签劳动合同也能认定存在劳动关系，但需要劳动者提供出勤、工资条等证明。根据规定，若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者提供劳动属于用人单位业务组成部分且有报酬，仍可认定为劳动关系成立。...查看全文

合同签了无效的情形有：违反法律强制性规定的；违背公序良俗的；损害社会公共利益的；主体不适格的；恶意串通损害他人合法权益的；以虚假的意思表示订立的。 无效合同的情形都有什么 合同无效的五种情形是指以下情况下订...查看全文

律师分析： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 【法律依据】...查看全文

法律分析:买房时签订的合同以下情形是无效:_x000D_ 1、非完全民事行为能力人订立的房屋买卖合同无效；_x000D_ 2、违反法律强制性规定的房屋买卖合同无效；_x000D_ 3、买卖双方以损害他人合法利益为目的，订立...查看全文

法律分析:下列情况下签订的购房合同无效:_x000D_ （一）意思表示虚假的；_x000D_ （二）恶意串通损害他人合法权益的；_x000D_ （三）违背公序良俗的；_x000D_ （四）损害社会公共利益的；_x000D_...查看全文

合伙企业签订合同应当是有效的。《民法典》第一百零二条规定：”非法人组织是不具有法人资格，但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等。“合伙企业虽然是非法人组织，...查看全文

根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第14条的规定，具有下列情形之一，人民法院应当认定民间借贷合同无效：(1)套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的;(2)以向其他企业借贷...查看全文

哪些情形下以被挂靠企业名义签订的建设工程合同无效 施工人存在以下情形时，以被挂靠企业名义签订的建设工程合同会被认定为无效： 1、不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程; ...查看全文

法律分析: 下列情形下以被挂靠企业名义签订的建设工程合同无效：_x000D_ 1、没有资质的个人、合伙组织以有资质的建筑企业的名义承揽工程；_x000D_ 2、低资质或无资质的企业以资质等级高的企业的名义承揽工程；_x0...查看全文

律师分析： 企业签订劳动合同的误区如下: 1、试用期内单位可随时解除劳动合同;2、错用竞业禁止和脱密期条款; 3、员工辞职应经单位同意或批准，否则属讳约;等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应...查看全文

法律分析:企业签订劳动合同的误区如下:1、试用期内单位可随时解除劳动合同;2、错用竞业禁止和脱密期条款;3、员工辞职应经单位同意或批准，否则属讳约;等等。法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析：企业签订劳动合同的误区有：与劳动者不签订劳动合同；试用期过后再签订正式劳动合同；对员工采取担保措施才能避免错失；滥设赔偿金条款；错用竞业禁止和脱密期条款；将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码。...查看全文