视情况而定。如果出现以下情形解除合同的，不是违约：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债；（三）当事人一方迟延履行主要债...查看全文

律师分析： 视情况而定。如果出现以下情形解除合同的，不是违约： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理...查看全文

单方面解除合同不一定是违约。若有下列可单方面解除合同的法定情形，则单方面解除合同不属于违约：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务...查看全文

违约时，需承担相应责任，如继续履行、补救措施或赔偿等。但若因约定或法定事由单方解约，则不算违约。...查看全文

法律分析: 单方解除合同是违约，要承担违约的责任，违约责任承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。但如果是因为出现约定可以解除合同或者法定可以解除合同的事由而单方解除合同的，不属于违约。《中华人民共和国民法典》...查看全文

单方解除合同是违约，需承担相应责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等方式。但若按约定或法定事由单方解除合同，则不构成违约。...查看全文

单方解除合同通常被视为违约。单方解除即解除权人行使其权利，直接通知对方或通过法院或仲裁机构主张解除合同，无需对方同意即可实现解除。...查看全文

单方解除合同通常是违约行为。单方解除是指解除权人行使解除权，不需要得到对方的同意。只要解除权人直接通知对方，或通过法院或仲裁机构向对方提出解除合同的要求，合同就可以被解除。...查看全文

单方解除合同可能会构成违约。依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自解除合同。单方擅自解除合同违反约定的，应就其违约行为承担相应的法律责任。 违约方可以单方解除合同吗 违约方一般不可以单方解除合同...查看全文

法律分析: 单方面解除合同算违约，应当承担违约责任，违约责任承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。但如果是因为出现约定可以解除合同或者法定可以解除合同的事由而单方解除合同的，不属于违约。《中华人民共和国民法典...查看全文

单方解除合同属于违约，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以协商一致解除合同，也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。单方解除合同适用于不可抗力导致无法实现合同目的以及在履行期限前明确表示...查看全文

单方解除合同的违约责任应当相当于因违约所造成的损失，但不得超过违约一方预见到的损失。违约方可以单方解除合同，但需承担违约解除的损失。合同违约责任的承担方式包括继续履行、补救措施和损害赔偿。...查看全文

法律分析:单方解除合同如果约定了违约金且存在违约情形是要支付违约金的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《...查看全文

如果合同中规定了违约金，并且存在违约情况，那么违约方需要支付违约金。双方可以在合同中约定，当一方违约时，根据违约情况向对方支付一定金额的违约金，也可以约定计算违约损失赔偿额的方法。...查看全文

法律分析: 单方面解除合同属于违约行为，要承担违约责任，违约责任承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。但如果一方当事人是因为出现约定可以解除合同或者法定可以解除合同的事由而单方解除合同的，不属于违约行为。《中...查看全文

解除合同需承担违约责任，除符合法定情形外。合同成立后有法律约束力，当事人需履行义务，单方违约解除需承担违约责任。...查看全文

本文探讨了违约金和赔偿损失的相关问题。在租房合同中,双方可以约定违约金或者赔偿损失,但计算方法和适用条件有所不同。如果承租人拖欠出租人1500元的租金,那么房屋租赁合同违约金不包含在这1500元以内。双方可以按照租赁合同的约定处理...查看全文

法律分析:劳动者单方面解除合同违反服务期约定的，需要支付违约金。但用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除合同不需要支付违约金:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付...查看全文

「单方解除协议的违约责任及赔偿方式」 当事人单方解除协议需承担违约责任，包括履行、补救或赔偿损失。可约定违约金或损失计算方法，如违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加赔偿。...查看全文

根据《劳动法》，员工提前三十天书面申请解除劳动合同通知公司，无需公司同意；超过三十天后，公司应同意员工解除请求；员工若因过失导致公司财产损失，应赔偿相关损失。公司解雇员工无需支付违约金，但需给予经济补偿；员工严重违反规章制度且对公...查看全文