邮政第47条是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问邮政第47条是什么

邮政公司在处理邮件遗失、损毁或短少时，根据保价金额或事实上损失的价值进行赔偿，但赔偿额不超过保价金额或所付邮费的三倍。根据《邮政法》第47条规定，保价邮件按保价额赔偿，未保价邮件按事实上损失赔偿，同时邮政公司需在告示和单据上明确说...查看全文

问劳动合同法第47条第二款是什么

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法律分析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据...查看全文

问劳动协议法第47条第二款是什么？

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律师解答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同法第47条第二款是什么

答

法律解析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问劳动合同法第47条第二款是什么

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法律分析:劳动合同法第47条第二款内容:经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问劳动合同法第47条第二款是什么？

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律师分析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问著作权法第47条规定是什么？

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《著作权法》第47条规定是作者是对其所创造出来的作品享有财产权利和人身权利，只要是中国的公民，不论其所拥有的作品是否发表，都能够享受到作品的著作权。在作品上署名的就是作者。一、著作权法第4...查看全文

问著作权法第47条的规定是什么

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法律解析：《著作权法》第四十七条规定是作者是对其所创造出来的作品享有财产权利和人身权利，只要是中国的公民，不论其所拥有的作品是否发表，都能够享受到作品的著作权。在作品上署名的就是作者。《著作权法》第四十七条著作权，是指文学、艺...查看全文

问著作权法第47条的规定是什么

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问著作权法第47条的规定是什么？

答

律师分析：《著作权法》第四十七条规定是作者是对其所创造出来的作品享有财产权利和人身权利，只要是中国的公民，不论其所拥有的作品是否发表，都能够享受到作品的著作权。在作品上署名的就是作者。《著作权法》第四十七条著作权，是指文学、艺...查看全文

问劳动合同法第47条规定是什么

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法律分析：一、劳动合同法第47条规定是什么（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用...查看全文

问著作权法第47条的标准是什么？

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律师解答：《著作权法》第四十七条规定是作者是对其所创造出来的作品享有财产权利和人身权利，只要是中国的公民，不论其所拥有的作品是否发表，都能够享受到作品的著作权。在作品上署名的就是作者。《著作权法》第四十七条著作权，是指文学、艺...查看全文

问劳动协议法第47条第二款讲的是什么？

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法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问劳动合同法第47条第二款讲的是什么？

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问劳动协议法第47条第二款讲的是什么？

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问劳动合同法第47条规定的是什么

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劳动合同法第47条规定了经济补偿的支付标准，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满一年但超过六个月的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者的月工资超过本地区职工月平均工资的三倍，经济补偿按职工月平均工...查看全文

问劳动合同法第47条规定的是什么

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劳动合同法第47条规定的是什么《劳动合同法》第47条的规定有以下内容：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

问劳动合同法第46条47条的规定是什么？

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第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问劳动合同法第47条规定的是什么呢？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问劳动合同法第47条标准的是什么呢？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文