目前社会，对于我们每个人来说，都是压力重重，我们都是战战兢兢生怕做错事被辞，但是有时候也难免单位调整，我们被辞退这种情况，那么辞职申请不被批准如何办呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
一、辞职申请不被批准怎么办
依据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职无需公司批准，但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。
劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位，寄递单注明解除劳动合同通知，保留寄递单副本，作为证据。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续，及时支付工资。如用人单位拒绝，劳动者可以向工作地劳动监察部门投诉。
二、一般辞职后多长时间可以走
试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
综上所述，辞职申请不被批准时候，我们可以直接以书面的形式通知用人单位，无需要用人单位的批准，如果用人单位还不批准我们可以直接申请劳动仲裁。
