对用人单位来说，经常会遇到员工来请病假的问题，在请病假时，很多员工会问用人单位病假期间的工资是怎样计算的。在此，律师为大家整理了请病假3个月工资怎么计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、请病假3个月工...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文

法律分析：一、工资超过一个月没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发...查看全文

公务员的工作待遇条件虽然比较好，但他们也是人，同样会生病请假看医生。普通职工请假看医生是会按病假处理，公务员当然也是一样。人们就会对公务员的病假工资计算好奇，那么，公务员请病假工资怎么算?小编为你打听到了相关内容如下。 公务员请...查看全文

一个月内请假的天数通常不应超过连续3天，法律没有具体规定，而是由雇主根据规章制度来确定。如果员工累计请假超过20天且雇主按规定不扣工资，那么该员工将无法享受当年的带薪年休假。...查看全文

《中华人民共和国监察法》规定了纪检委对于被留置人解除留置的具体情形和时间限制。被留置人若涉嫌职务犯罪需要移送审查起诉，留置时间不得超过三个月，特殊情况下可延长一次，但不得超过三个月。若未发现犯罪行为，监察机关应及时解除留置。同时，...查看全文

车辆年检超过一个月但不超过三个月的，可直接补办，口头警告不罚款；脱审两年以上的车辆档案将被注销，恢复档案较复杂，一般需交纳罚款；根据道路交通安全法，公安交警应及时纠正违法行为并处罚，轻微情节未影响通行者，指出违法行为后放行。...查看全文

根据规定，当病假超过30天时，各地区的病假工资标准不尽相同，但最低工资标准的80％是底线。根据连续工龄的不同，工资发放比例有所不同：连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发，连续工龄满2年不满4年的按本人工资的70%计发，连续工龄...查看全文

律师分析： 员工病假半个月工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%，法律依据如下： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...查看全文

法律分析:孕妇请病假超过三个月，如果其请假理由合理且程序符合规定的，单位不能因此而辞退该职工，否则属于违法辞退。但孕妇具有重大的过错的，单位可以依法单方面与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律分析：一、员工放假一个月工资怎么算？劳动法放假一个月工资的计算是如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十二条非...查看全文

车辆年审过期一个月后，不要再开车，尽快办理年检手续。超过一年的车辆办理年检不会受罚。补办手续需要带上行驶证、交强险保单、车船税纳税证明和身份证明。可通过电话预约或网上预约办理年审。...查看全文

律师分析： 如果你的再审期已经超过6个月的期限的话,你也不需要太过着急和放弃原本的申请,只要你具备再审的条件,还是可以继续申请再审的,但是这些都需要按照相关的法律程序重新执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百...查看全文

用人单位拖欠工资的解决方法及法律责任。劳动者可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金。无故拖欠工资是违法行为，可采取合法手段保护权益，但不能使用非法手段。用人单位有侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门可责令支付工资、经...查看全文

法律分析：一、员工离职未到一个月应该怎么办？1、员工未提前一个月辞职是不需赔钱给公司的，除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是前提是用人单位需要举证证明劳...查看全文

法律分析:医疗期满后如果不能继续工作，也不能从事单位安排的新工作，单位可以解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国...查看全文

法律分析：一、企业工资发放时间超过一个月怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳...查看全文

每一个孩子在出生之后都会有出生证明，这个是在医院就需要进行开具的，如果说自己因为一些情况不能在一个月之内为孩子办理出生证明那么如何处理? 出生证超过一个月没办如何处理 可以去补办的，但是建议一个月之内办理。 《出生医学证明》是由国...查看全文

律师分析： 可以超过一个月上户口，但是可能过程更复杂一些，要的手续也比较多，所以没有事情耽搁的情况下，家长最好带着宝宝就上户口。在上户口之前有的地方需要验血型，所以要去医院给宝宝查个血，在去有关部门办理更方便。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。病假工资的计算，先按休假时间(以6个...查看全文