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员工请事假超过一个月,如果用人单位批准了,就可以继续享受事假。但是如果请假超过规定的期限,就会被视为旷工。如果旷工的情况十分严重违反了用人单位的规章制度,用人单位有权辞退员工,无需支付赔偿。...查看全文
刑事拘留超过37天后,嫌疑人可向公安机关的上级部门申诉,要求释放或变更强制措施。偷电动车涉及盗窃罪,根据《治安管理处罚法》,一般拘留5天至15天。超过刑拘期限可向法院提起诉讼要求释放。...查看全文
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 辞职的流程: 一、写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接...查看全文
律师分析: 公安机关或检察院若对您亲友限制了人身自由的话,依据法律规定,传唤或拘传一般不能超过24小时,不得以连续传唤或拘传变相羁押。若是是刑事拘留了,除三类案件有碍侦查或无法通知外,应该在24小时内通知被拘留人员的家属或单位。 ...查看全文
公安机关或检察院若对您亲友限制了人身自由的话,依据法律规定,传唤或拘传一般不能超过24小时,不得以连续传唤或拘传变相羁押。若是是刑事拘留了,除三类案件有碍侦查或无法通知外,应该在24小时内通知被拘留人员的家属或单位。...查看全文
1、当事人已在合同中约定了宽限期,即当事人约定了债权人留置财产后,债务人应当在不少于60日的期限内履行债务。该宽限期经过后,债权人无需通知债务人即可直接行使留置权,就获得的价款优先受偿。2、当事人未约定宽限期的,债权人...查看全文
对被盘问人的留置时间自带到公安机关之时起不超过24小时,在特殊情况下,经县级以上公安机关批准,可以延长至48小时,并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的,应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的,应当立即释放被盘问人...查看全文
法律分析:一、留置时间一般不得超过几个月依据我国监察法的规定,监察机关留置被调查人员的时间一般不超过三个月,如果要延长的,延长的时间最长不超过三个月。二、相关法律规定《中华人民共和国监察法》...查看全文
律师分析:留置时间不得超过三个月。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的,应当及时解除。...查看全文
法律分析: 被经侦拘留了家属应该尽快委托律师,并去会见被拘留人。 根据《刑事诉讼法》 第一百六十一条 听取律师意见 在案件侦查终结前,辩护律师提出要求的,侦查机关应当听取辩护律师的意见,并记录在案。辩护律师提...查看全文
一、家人被拘留家属应该怎么做1、家人被拘留后,亲属可以按以下情形处理:(1)、收到拘留通知书后,亲属应当先了解是刑事拘留还是行政拘留,如果行政拘留的,亲属可到拘留所探家人,如果是刑事拘留的,应当了解被拘留在...查看全文
1、当事人已在合同中约定了宽限期,即当事人约定了债权人留置财产后,债务人应当在不少于60日的期限内履行债务。该宽限期经过后,债权人无需通知债务人即可直接行使留置权,就获得的价款优先受偿。2、当事人未约定宽限期的,债权人...查看全文
法律解析: 根据《监察法》规定,对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,并有涉及案情重大、复杂,可能逃跑、自杀,可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等情...查看全文
律师分析: 根据《监察法》规定,对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,并有涉及案情重大、复杂,可能逃跑、自杀,可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等情...查看全文
法律解析: 公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,经县...查看全文
法律解析: 公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,经县...查看全文
律师分析: 公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,经县...查看全文
法律分析:刑事拘留已超过37天的,犯罪嫌疑人、被告人的家属有权要求解除强制措施。人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。...查看全文
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文
如果劳动合同超过一个月没有签订应该怎么办 《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应...查看全文
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