职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡的，其直系亲属应享受哪些待遇？
律师回答
摘要：工伤保险基金提供职工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿可增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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职工因工死亡的待遇保障及相关权益
职工因工死亡时，其直系亲属应享受一系列待遇和权益的保障。首先，根据相关法律法规，直系亲属包括配偶、子女和父母。他们有权获得丧葬补助金、丧假、丧葬费用报销、生活补助金等经济支持。此外，直系亲属还有权享受医疗保险、养老保险、工伤保险等社会保险待遇。对于未成年子女，他们还可以获得教育资助，包括义务教育、高中阶段教育的费用补助。此外，直系亲属还有权获得心理咨询和援助，以帮助他们度过丧亲之痛。这些待遇和权益的保障旨在给予直系亲属经济、保险、教育和心理上的支持，以确保他们能够维持基本生活，并逐渐走出丧亲的阴影。
职工因工死亡时，其直系亲属应享受一系列待遇和权益的保障。首先，根据相关法律法规，直系亲属包括配偶、子女和父母。他们有权获得丧葬补助金、丧假、丧葬费用报销、生活补助金等经济支持。此外，直系亲属还有权享受医疗保险、养老保险、工伤保险等社会保险待遇。对于未成年子女，他们还可以获得教育资助，包括义务教育、高中阶段教育的费用补助。此外，直系亲属还有权获得心理咨询和援助，以帮助他们度过丧亲之痛。这些待遇和权益的保障旨在给予直系亲属经济、保险、教育和心理上的支持，以确保他们能够维持基本生活，并逐渐走出丧亲的阴影。
结语：职工因工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按比例发放，标准为配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，直系亲属还享有丧假、医疗保险、教育资助等权益，旨在给予他们全面的支持和保障。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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