根据《工伤保险条例》第39条的规定，职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一：丧葬补助金
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金为一次性待遇。
二：供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金按照抚养亲属的人数和一定比例发放。该项待遇为长期待遇，供养亲属具备或恢复劳动能力、完全无劳动能力的抚养亲属死亡时，供养亲属抚恤金停止发放。供养亲属抚恤金标准由统筹地区劳动保障部门根据本地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
三：一次性工亡补助金
一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。当因工死亡的工伤职工有数个直系亲属时，由该数个直系亲属共同领取一次性工亡补助金。数个直系亲属可以协议分割一次性工亡补助金，达不成协议的，应当按照权利义务相对应的原则进行分配。工伤职工生前，对其尽了较多照顾义务的直系亲属，如长期与其共同生活的人，以及缺乏劳动能力又没有生活来源的直系亲属，如孤寡老人和孤儿等，应当予以照顾。
总的说来就是。职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果看了以上介绍，您还有疑问，欢迎咨询我们的在线律师。
工死亡职工的直系亲属能享受哪些福利？
律师回答
摘要：《工伤保险条例》规定，工伤死亡职工的直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为一次性待遇，标准为上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按比例发放，标准根据供养亲属的人数和职工工资确定。一次性工亡补助金标准为48至60个月的职工月平均工资。直系亲属可以共同领取一次性补助金，如分割需协商。对于长期照顾义务较多的亲属，应予以照顾。如有疑问，请咨询在线律师。
延伸阅读
结语：根据《工伤保险条例》第39条的规定，工伤职工的直系亲属在其因工死亡时可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为一次性待遇，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照一定比例发放，标准由统筹地区劳动保障部门根据实际情况调整。一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果您对以上内容有任何疑问，欢迎咨询我们的在线律师。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
职工因工死亡的，其直系亲属应享受哪些待遇？
工伤保险基金提供职工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿可增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文
职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些待遇
法律分析:职工因工死亡，其直系亲属可以享受下列待遇:丧葬补助金（为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍）；供养亲属抚恤金（为配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月30%）；以及一次性工亡补助金等。法律依...查看全文
直系亲属在丧假中能享受哪些福利
丧假范围包括直系亲属（父母、配偶、子女），岳父母或公婆过世也可享受丧假，其他亲属由企业自行解释。祖辈去世一般也被视为可享受丧假的范围。职工本人结婚或直系亲属死亡可根据具体情况请一至三天的婚丧假。岳父母或公婆死亡并需要职工料理丧事时...查看全文
因公死亡的职工直系亲属能享受什么待遇
职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤...查看全文
职工因工死亡其直系亲属可以享受待遇的待遇有哪些
工伤保险条例规定，因工死亡近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为当地平均工资的6倍，供养亲属抚恤金按比例发放，核定总和不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20...查看全文
协议工死亡后享受哪些福利待遇？
律师解答： 可以享受非因工死亡待遇：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，...查看全文
协议工死亡后享受哪些福利待遇？
法律解析： 可以享受非因工死亡待遇：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，...查看全文
合同工死亡后享受哪些福利待遇？
律师分析： 可以享受非因工死亡待遇：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，...查看全文
孕期女职工能享受哪些福利？
中国《妇女权益保障法》规定了对怀孕女职工的特殊保护措施，包括禁止降低工资、辞退、解除劳动合同，不得安排加班及夜班劳动，医疗费用由单位负担等。违反法律规定的用人单位将面临罚款和赔偿责任。...查看全文
职工因工死亡其直系亲属能享受丧葬补助金的标准是什么
法律解析： 职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，...查看全文
职工因工死亡其直系亲属能享受丧葬补助金的规定是什么？
律师解答： 职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，...查看全文
职工因工死亡其直系亲属能享受丧葬补助金的标准是什么？
律师分析： 职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，...查看全文
职工直系亲属死亡工会慰问金
工会会员享受法律政策下的福利，包括结婚、生育、生病住院等方面的慰问金和慰问品。基层工会根据《基层工会经费收支管理办法》的规定，提供劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出等支持。这些福利的标准...查看全文
职工直系亲属死亡工会慰问金
职工父母去世，工会可以给可以给予不超过2000元的慰问金。 工会会员直系亲属，指会员本人的父母、配偶、子女，去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。...查看全文
员工因工死亡其直系亲属可以享受什么待遇
职工因工死亡其直系亲属可以享受以下待遇：1、丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％，其他亲属每...查看全文
因工伤死亡的哪些亲属享受抚恤金
职工因工伤死亡，职工所供养的亲属可以享受抚恤金，具体包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。只要存在供养关系就可以依法享受抚恤金。一、父亲再婚抚恤金到底归谁父亲再婚抚恤金...查看全文
职工供养的直系亲属是否可以享受死亡丧葬补助费
可以。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前...查看全文
直系亲属死亡能享受多少天的法定丧假？
直系亲属死亡法定丧假为一至三天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间享有带薪休丧假的权利。国家尚未对非国营企业职工休婚丧假做出具体规定，但可参考原国家劳动总局、财政部的通知，根据具体情况，单位行政领导可...查看全文
职工因工死亡，其直系亲属可以获得哪些补偿?
法律分析：一、职工因工死亡，其直系亲属可以获得哪些补偿?1、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...查看全文
因工死亡其直系亲属有哪些待遇？
因工死亡职工的直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
推荐律师
赵海峰
北京市-北京市-西城区
专职律师拆迁安置、拆迁安置
已服务126人次
热门法律问题
