一、直系亲属死亡法定丧假是多少天
一至三天。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、扩展资料
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
直系亲属死亡能享受多少天的法定丧假？
律师回答
摘要：直系亲属死亡法定丧假为一至三天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间享有带薪休丧假的权利。国家尚未对非国营企业职工休婚丧假做出具体规定，但可参考原国家劳动总局、财政部的通知，根据具体情况，单位行政领导可批准一至三天的婚丧假。根据相关法律法规，员工在休丧假期间应照发工资，而途中的费用由员工自理。
延伸阅读
直系亲属丧亡假期的法定规定
根据我国劳动法和相关规定，对于直系亲属的丧亡，法定规定了相应的假期安排。具体来说，根据不同地区和单位的具体规定，直系亲属丧亡假期通常在3至7天之间。这个假期可以用于处理丧事、参加葬礼、悼念亲人等。需要注意的是，不同地区和单位对于假期的具体天数可能会有所差异，因此建议您咨询所在单位的人事部门或者查阅相关劳动法规定，以确保您能够享受到应有的丧假权益。同时，如果需要延长假期，一般可以与单位协商或者提供相关证明材料。
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结语：根据相关法律法规和单位规定，直系亲属死亡的法定丧假通常为一至三天。员工享有带薪休丧假的权利，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资。具体的假期天数可能因地区和单位而有所不同，建议您咨询所在单位的人事部门或查阅相关劳动法规定以确保权益。如有需要延长假期，可与单位协商或提供相关证明材料。
法律依据
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第一章 总 则 第四条 烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费列入财政预算。
烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费应当专款专用，接受财政部门、审计机关的监督。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十四条 男年满60周岁、女年满55周岁的孤老烈士遗属本人自愿的，可以在光荣院、敬老院集中供养。
各类社会福利机构应当优先接收烈士遗属。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十一条 烈士遗属享受相应的医疗优惠待遇，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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