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旁系亲属一般无丧假,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,丧假仅限于本人直系亲属(父母、配偶和子女)死亡。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应按合同规定支付劳动者工资。...查看全文
直系亲属死亡法定丧假为一至三天。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间享有带薪休丧假的权利。国家尚未对非国营企业职工休婚丧假做出具体规定,但可参考原国家劳动总局、财政部的通知,根据具体情况,单位行政领导可...查看全文
非直系亲属没有规定的丧假,只有直系亲属才能享受。直系亲属包括父母、配偶和子女,也可能包括岳父母或公婆。企业可根据自身情况自行解释。一般丧假不超过5天,如需外地料理丧事可酌情增加至7天。期间工资、奖金照发,超过时间按事假处理。具体操...查看全文
法律分析:只有直系亲属才可以享受丧假。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一项 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时;可以根据具体情况,由本单位行...查看全文
法律解析: 只有直系亲属才可以享受丧假。 【法律依据】: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一项 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时;可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三...查看全文
法律解析: 只有直系亲属才可以享受丧假。 【法律依据】: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一项 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时;可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三...查看全文
法律分析:退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚...查看全文
法律分析:法律规定只对直系亲属有丧假,非直系亲属没有规定丧假,但是大多数情况下非直系亲属过世,是没有丧假可以享受的。 丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假...查看全文
享受法定丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女,雇主可以在规章制度中额外规定其他亲属。当职工的父母、配偶或子女去世时,雇主可以给予一至三天的丧假。若职工需要亲自前往外地处理丧事,还可获得路程假。...查看全文
享有法定丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女,其他亲属需要用人单位另行规定。当职工的直系亲属(父母、配偶和子女)去世时,用人单位会根据情况给予一至三天的法定丧假。如果职工需要亲自前往外地处理亲属的丧事,还会额外给予路程假。...查看全文
享有法定丧假的直系亲属为父母、配偶和子女,用人单位可以额外规定其他亲属。当职工的直系亲属(父母、配偶和子女)去世时,用人单位会根据情况给予一至三天的法定丧假。如果职工需要亲自去外地处理亲属的丧事,还会给予路程假。...查看全文
非直系亲属去世时,一般不可请丧假,只有直系亲属才可请。但如用人单位同意,也可请。丧假是为干部职工本人的配偶、直系亲属去世时提供的假期,一般不超过5天。...查看全文
早在1980年,国家已对职工带薪休假问题作出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位有责任依法支付工资。此外,劳动者依法享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期。因此,公司应当依照国家...查看全文
丧假范围包括直系亲属(父母、配偶、子女),岳父母或公婆过世也可享受丧假,其他亲属由企业自行解释。祖辈去世一般也被视为可享受丧假的范围。职工本人结婚或直系亲属死亡可根据具体情况请一至三天的婚丧假。岳父母或公婆死亡并需要职工料理丧事时...查看全文
律师分析: 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系,不是和用人单位存在劳动关系,所以不适用于劳动法,返聘人员有没有丧假,取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文
法律解析: 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系,不是和用人单位存在劳动关系,所以不适用于劳动法,返聘人员有没有丧假,取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文
法律解析: 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系,不是和用人单位存在劳动关系,所以不适用于劳动法,返聘人员有没有丧假,取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文
律师解答: 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系,不是和用人单位存在劳动关系,所以不适用于劳动法,返聘人员有没有丧假,取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文
根据国家规定,我国的员工有婚丧假,但是婚丧嫁通常是直系亲属去世才有的,在婚丧假期间公司应该按照往常来发放工资,那么这个丧假有多少天呢? 一、如果直系亲属去世有多少天丧假 1、根据我国相应的法律规定,员工享有一定天数的丧葬假期,而...查看全文
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