受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业能单方面调整劳动者的薪资待遇吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业能单方面调整劳动者的薪资待遇吗

法律解析：受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业不能单方面调整劳动者的工资待遇。工资属于劳动合同主要内容，用人单位要降低薪酬需协商—致;但这种主要是指基础类的工资待遇，一些与公司经营情况有关的奖金或非约定类的待遇，可以减少或不...查看全文

问受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业能单方面调整劳动者的工资待遇吗？

答

律师分析：受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业不能单方面调整劳动者的工资待遇。工资属于劳动合同主要内容，用人单位要降低薪酬需协商—致;但这种主要是指基础类的工资待遇，一些与公司经营情况有关的奖金或非约定类的待遇，可以减少或不...查看全文

问受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业能单方面调整劳动者的工资待遇嘛？

答

律师解答：受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业不能单方面调整劳动者的工资待遇。工资属于劳动合同主要内容，用人单位要降低薪酬需协商—致;但这种主要是指基础类的工资待遇，一些与公司经营情况有关的奖金或非约定类的待遇，可以减少或不...查看全文

问受疫情影响，企业调整员工工资制度，是否违反劳动法？

答

疫情期间，用人单位与劳动者协商一致后决定降低工资不违法，但擅自降低工资则违法。受疫情影响导致困难的单位可以与劳动者协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式来稳定工作岗位。...查看全文

问受疫情影响，企业经营状况下滑，劳动者如何维权？

答

疫情期间公司不发工资需投诉；可协商解决，举报劳动行政部门或申请仲裁；确认劳动关系后，要求单位补缴社保和工资；单位解除劳动合同需提前一个月通知并支付经济补偿金；不签订书面劳动合同可要求双倍工资；单位违法解除合同可要求经济赔偿金；申请...查看全文

问在调岗的情况下，薪资是否可以不变？

答

用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致，为合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。调...查看全文

问受疫情影响企业停产停工，薪资需要发放吗

答

法律解析：受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内的，工资需要按时发放。【法律依据】: 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一...查看全文

问企业因受疫情影停工停产是否仍需支付劳动者薪资

答

法律解析：企业因受疫情影停工停产，应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付工资...查看全文

问企业因受疫情影停工停产是否仍需支付劳动者薪资

答

问用人单位在劳动者不知情的情况下单方面解除劳动关系追诉时效

答

一、解除劳动合同争议诉讼时效是多久依据我国相关法律的规定,因解除劳动合同产生争议的,劳动者可以在解除劳动合同一年内...查看全文

问受疫情影响不上班有工资吗

答

法律分析:受疫情影响不上班，劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付工资；其他劳动者，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。...查看全文

问企业代扣劳动者薪资的情形

答

法律解析：用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。另外，如果因劳动企业代扣劳动者工资的情形者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣...查看全文

问企业在什么情况下能克扣员工薪资？

答

法律解析： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。【法律依据】...查看全文

问企业受疫情影响而停产的如何发放工资

答

法律分析:企业受疫情影响而停产发放工资的方法:若停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应该按合同规定向劳动者支付工资；超过一个工资支付周期，并且劳动者提供了劳动，不得低于当地最低标准发放工资；未提供劳动的，应根据相关省的规...查看全文

问劳动者不能单方面解除劳动合同的情况有哪些？

答

根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）...查看全文

问企业受疫情影响而停工如何发放工资

答

法律分析:企业受疫情影响而停工发放工资的方法:可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，进行协商工资报酬；企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。法律...查看全文

问受疫情影响，劳动者与单位的劳动争议仲裁如何处理

答

法律分析：受疫情影响，劳动者与单位的劳动争议仲裁中止审理，并且仲裁的时效中止，因为受疫情影响而导致不能正常仲裁的属于不可抗力，按照《劳动争议仲裁调节法》的规定，应当中止审理，待疫情消除或者是正常时继续审理。...查看全文

问党内警告工资待遇受影响吗

答

党内警告会影响工资福利吗这个跟工资原本是没有关系的，但是处分跟绩效考核之类的会挂钩，如果绩效考核跟工资挂钩，那就会有点影响了，评优奖金之类的部分肯定是没有了《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定: 受到警...查看全文

问劳动者在什么情况下不能享受当年的休假

答

法律分析:劳动者在下列情况下不能享受当年的休假:劳动者依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；或者劳动者累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的等。...查看全文

问事业单位收入受疫情影响吗?

答

一、疫情期间事业单位发工资吗疫情期间事业单位没有开工的，仍然要支付工资，如果停工停产在一个工资支付周期内的，正常支付工资，超过一个周期的，按有关规定发放生活费。二、相关法律规定《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定...查看全文