法律分析：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体的发放标准可以到当地社保中心咨询了解。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
社保年限延长至20年以上
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社保年限延长至20年以上
法律分析：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体的发放标准可以到当地社保中心咨询了解。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资...查看全文
保证期限是否可以延长至二年？
约定的保证期间可超过二年，根据保证方式的不同而定。法律未规定最长保证期限。担保范围包括主债权、利息、损害赔偿金、违约金、延迟利息和实现抵押权的费用。...查看全文
版权保护期限：延长期限至2025年
我国著作权法明确规定了著作人身权和著作财产权的保护期。著作人身权永久受到保护，包括署名权、修改权和保护作品完整权。著作财产权的保护期根据不同情况有所区别，作者为公民的作品保护期为作者有生之年加死后50年，法人或非法人单位的作品保护...查看全文
社保缴费年限延长?
律师解答： 随着我国人口老龄化加剧和社会保障体系日益完善，国家相继出台了一系列措施，推动社会保障制度不断发展。其中之一就是社保缴费年限延长，即提高社会保险缴费年限或所需缴费时间，以扩大社会保障范围和增加社保基金收入。目前，我国社保...查看全文
社保缴费年限延长
律师分析： 随着我国人口老龄化加剧和社会保障体系日益完善，国家相继出台了一系列措施，推动社会保障制度不断发展。其中之一就是社保缴费年限延长，即提高社会保险缴费年限或所需缴费时间，以扩大社会保障范围和增加社保基金收入。目前，我国社保...查看全文
社会保险延长缴费年限？
律师解答： 1、上海市保卫干部培训中心：钦州北路1066号钦汇园74号楼201室 2、上海市保安职业技能学校：宝山区泰银路111号 3、上海浦发保安职业培训中心：华夏东路3039号 4、上海联明职业技能培训中心：金海路3288号 ...查看全文
社会保险缴费年限延长?
法律解析： 随着我国人口老龄化加剧和社会保障体系日益完善，国家相继出台了一系列措施，推动社会保障制度不断发展。其中之一就是社保缴费年限延长，即提高社会保险缴费年限或所需缴费时间，以扩大社会保障范围和增加社保基金收入。目前，我国社保...查看全文
产假可以延长至一年吗
产假延长至一年的规定 行政事业单位国家法定产假具体参考如下：没有延长至一年的说法，如果不能上班的，可以请病假的。 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞...查看全文
劳动合同期限是否可以延长至半年？
劳动合同期限可灵活约定，双方协商决定。《劳动合同法》规定，劳动关系建立应订立书面劳动合同，未订立的需一个月内签订。试用期根据合同期限不同而有所限制，三个月以下不得超过一个月，一年以上不得超过二个月，三年以上不得超过六个月。劳动合同...查看全文
是否可以延长产假至一年？
产假不可延长至一年，但难产和多胞胎生育可增加15天产假。休产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。生育保险包括生育医疗费和生育津贴，医疗费由保险基金支付，津贴按月平均工资计发。地方性规定可提供延长产假和陪产假。夫妻可享...查看全文
重复交的社保费可以延长年限吗
购买社保保险对于企业来说是法定的义务，也是一种负担，但对于劳动者来说，购买社保保险是自我保障的措施之一，而社会保险交纳年限是可以累计的，那么重复参保年限可以累计吗? 一、重复参保年限可不可以累计 案例 张X宝2012年9月至20...查看全文
强制隔离戒毒的期限为几年?最长可以延长至几年?
强制隔离戒毒决定由公安机关下达，属行政强制措施。强制隔离戒毒的执行则分别由公安机关和司法行政机关负责。强制隔离戒毒制度统一并取代了此前由公安机关负责的强制戒毒和司法行政机关负责的劳动教养戒毒。和自愿戒毒、社区戒毒共同构成了现阶段中...查看全文
劳务派遣期限最长可延长至多少年？
劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立2年以上的固定期限劳动合同，以维护劳动者的就业稳定权。劳务派遣是一种将劳动者派往其他用工单位并支付服务费用的用工形式，起源于资本主义国家。劳务派遣的服务对象是通过批准成立的专业人力资源服务公司，提供...查看全文
社保延长缴费年限最新规定
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定,参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。 基本养老...查看全文
产假会延长至一年嘛？
律师解答： 目前女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，生育多胞胎，每对生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...查看全文
产假会延长至一年吗？
律师分析： 目前女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，生育多胞胎，每对生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...查看全文
杭州产假延长至2023年
2023年《中华人民共和国劳动法》规定女职工产假：生育享受158天，难产增加15天，多胞胎增加15天/婴儿，怀孕未满4个月流产15天产假，怀孕满4个月流产42天产假。...查看全文
产假会延长至一年吗？
法律解析： 目前女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，生育多胞胎，每对生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...查看全文
产假会延长至一年吗？
法律解析： 目前女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，生育多胞胎，每对生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...查看全文
哺乳假可以延长至一年半嘛？
律师解答： 不可以，女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文
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王雪
北京市-北京市-海淀区
认证律师医疗纠纷、医疗纠纷
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