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法律分析: 劳动者在工地受伤的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 法...查看全文
职工受伤后,应当由用人单位在三十日为其申报工伤,向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同;医疗诊断书等材料。如果单位不按规定去申报的,则职工一方可携带上述材料在一年内去向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文
职工受伤后,应当由用人单位在三十日为其申报工伤,向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同;医疗诊断书等材料。如果单位不按规定去申报的,则职工一方可携带上述材料在一年内去向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文
法律解析: 职工受伤后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲...查看全文
职工受伤后,用人单位应在30日内向劳动鉴定委员会申请工伤认定。若用人单位未提出申请,受伤职工或其近亲属应在一年内提出。通常情况下,劳动鉴定委员会可在60日内作出劳动能力鉴定结论。但对于复杂工伤、涉及多个医疗卫生专业的情况,鉴定期限...查看全文
法律分析:一、受伤后如何申报工伤用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须...查看全文
职工受伤后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...查看全文
律师分析: 职工受伤后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲...查看全文
农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如...查看全文
雇主应承担雇员在工作中遭受人身损害的赔偿责任。若是第三方造成损害,赔偿权利人可以要求第三方或雇主承担责任。雇主承担责任后,可向第三方追偿。根据最高法院解释,帮工人因帮工活动受损害,责任根据双方过错承担;若被帮工人明确拒绝帮工,则不...查看全文
工伤认定是根据我国有关规定,由劳动行政部门确认职工因工负伤是否属于工伤的行为。申请工伤认定需提交相关材料,包括工伤鉴定申请表、劳动合同、人事关系证明、工伤诊断证书等。...查看全文
工伤事故申报流程及法律规定:用人单位可向社会保险机构申请工伤认定,提交申请书、诊断证明、劳动合同等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,单位需在30天内提出申请,否则工伤职工可自行向社保部门申请。材料包括申请表、劳动关系证明和医疗...查看全文
公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...查看全文
工地工伤赔偿申请流程与要求:受伤后需向人社局申请工伤认定,公司需在一个月内申报。若公司未申请,职工可在一年内申请认定。需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料。若伤情稳定后影响劳动能力,应申请劳动能力鉴定。...查看全文
工伤职工出车祸后,若非主要责任,可向用人单位提出工伤认定申请。工伤认定后,可进行工伤鉴定并确定赔偿。若负主要责任,不符合工伤认定范围,无法申报工伤。...查看全文
法律分析:员工遭受工伤后,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定...查看全文
被人打伤后报警的处理方式及相关法律依据。行为人违反治安管理处罚法可能被拘留、罚款,构成故意伤害罪则可能判刑。被打后报警,警察根据是否构成犯罪进行不同处理,不构成犯罪可调解达成协议,不受处罚。民间纠纷引起的打架斗殴可由公安机关调解,...查看全文
临时工受伤可按工伤计算,享受工伤待遇。临时工需与用人单位签订劳动合同并参加工伤保险。工作时间内受伤属工伤,工作前后从事与工作有关的工作也可认定为工伤。工伤待遇由工伤保险基金和用人单位承担。...查看全文
劳动关系确认、工伤认定和劳动能力鉴定是处理工伤赔偿的关键步骤。首先,向劳动局仲裁委员会提交申请书和相关证明,确认劳动关系。然后,凭劳动仲裁裁决书去劳动局工伤认定部门进行工伤认定。认定后,进行劳动能力鉴定并计算赔偿标准。如单位不给赔...查看全文
法律分析:职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向用人单位参保地提出工伤认定申请;用人单位没有参保的,在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照发生地的规定享受工伤保险待遇。法律依...查看全文
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主任律师法律顾问、法律顾问
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