一、劳动仲裁的裁决书需要开生效证明吗劳动仲裁不需要开具生效证明，终局裁决自作出之日起发生法律效力，其他仲裁作出之后期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》的相关内容规定，终局裁决...查看全文

劳动仲裁不需要开具生效证明，终局裁决自作出之日起发生法律效力，其他仲裁作出之后期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》的相关内容规定，终局裁决 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之...查看全文

法律分析：（一）劳动仲裁裁决如何生效劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个：1、已经向当事人送达仲裁裁决书。2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动仲裁不需要开具生效证明，终局裁决自作出之日起发生法律效力，其他仲裁作出之后期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》的相关内容规定，终局裁决 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之...查看全文

劳动仲裁不需要开具生效证明，终局裁决自作出之日起发生法律效力，其他仲裁作出之后期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》的相关内容规章，终局裁决 下列劳动争议，除本法另有规章的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之...查看全文

一、劳动仲裁可以开具结案证明吗劳动仲裁不需要开具生效证明，终局裁决自作出之日起发生法律效力，其他仲裁作出之后期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》的相关内容规定，终局裁决下列劳...查看全文

劳动纠纷的预防与处理是关乎劳动关系维护与社会稳定的重要问题，中国目前的劳动争议处理机构包括劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。...查看全文

法律分析：《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲...查看全文

劳动仲裁裁决书可以作为解除劳动合同的证明，用人单位不需要再出具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除证明，并办理相关手续，而劳动者应按约...查看全文

劳动争议申请仲裁需向劳动争议仲裁委员会提供书面申请书、副本、主体资格证明材料和证据，用人单位应提供相关证据。申请时效期限为一年，从权益侵害之日起计算。如有困难，口头申请可被接受。...查看全文

一、劳动仲裁开庭代理人需要社区证明吗不需要。1、劳动仲裁申请书劳动者申请劳动仲裁应当以书面的形式，通过书面文书明确申请人与被申请人等诉的主体，确定具体仲裁请求，简述案件事实。并按照参与诉讼主体数量提交仲裁申...查看全文

法律分析：一、证明劳动关系需要仲裁书吗确认劳动关系并不一定要通过劳动仲裁，符合事实劳动关系条件的，就可以认定劳动关系。二、如何申请劳动仲裁(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申...查看全文

律师分析： 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁 是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三...查看全文

法律解析： 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析: 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。法律依据:...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公告送达后申请执行需要生效证明吗1、劳动仲裁裁决书不需要开生效证明。2、劳动仲裁裁决书，是法律文书，具体法律效力，对于终局裁决，裁决书结尾处都会写明裁决书自作出之日起即发生法律效力，如...查看全文

法律分析：离职证明属于与劳动争议案件相关的证据，劳动仲裁当然需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位已经出具离职证明的，劳动者申请仲裁承担举证责任；用人单位未出具的，由用人单位...查看全文

判决书的生效不需要开生效证明，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，最高人民法院的判决以及不准上诉或超过上诉期未上诉的判决，即刻生效。一审判决在收到判决书后，如未上诉，自动生效；二审判决书在送达时生效。...查看全文