因自然灾害不能按时上班扣钱吗

律师回答
摘要:一般是不扣钱的。不能按时上班属于不能履行劳动合同,自然灾害即不可抗力,只要自然灾害在假期之内发生,从而影响劳动者无法正常上班,劳动者就可以主张免除责任,单位也不能借此扣除劳动者的工资。如果劳动者故意拖延上班时间,不向单位作出必要说明和证明,则劳动者不能主张免除责任,单位可以要求劳动者承担相应损失。
一般是不扣钱的。不能按时上班属于不能履行劳动合同,自然灾害即不可抗力,只要自然灾害在假期之内发生,从而影响劳动者无法正常上班,劳动者就可以主张免除责任,单位也不能借此扣除劳动者的工资。如果劳动者故意拖延上班时间,不向单位作出必要说明和证明,则劳动者不能主张免除责任,单位可以要求劳动者承担相应损失。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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