男士陪产假15天包括周六日的，只有依法登记结婚的夫妻才享有陪产假。男士陪产假是不会扣工资，陪产假是我国规定的假期，因此在产假过程中，工资需要照样发放。
一、男士陪产假15天包括周六日吗
男士陪产假15天包括周六日。自然日通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是针对工作日来提的。比如说从周一开始算的话，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七个自然日就是指周一到周日七天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
二、男士陪产假扣工资吗
男士职工休陪产假不会扣工资，在此期间视为正常出勤，工资正常发放。具体由当地的人口与计划生育条例规定，法律无规定。陪产假规定：湖南省男方享受护理假二十天，护理假视为出勤；江苏省男方享受护理假十五天；其他。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、陪产假什么时候开始休
陪产假一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。
法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
男方陪产假包含双休日和法定假日吗
律师回答
摘要：男士陪产假为期15天，包括周六日。只有依法登记结婚的夫妻才享有陪产假。陪产假期间工资不会被扣除，因为陪产假是我国规定的假期。男士陪产假的起算日期从申请休假之日起算，一般在预产期前后休假。具体的休假期间需要提供相关证明，如结婚证和医院的产检证明。根据不同地区的规定，陪产假的具体天数会有所不同。根据相关法律规定，陪产假期间男士享受正常工资待遇，不影响福利待遇和全勤评奖。
延伸阅读
结语：男士陪产假15天包括周六日的规定，适用于依法登记结婚的夫妻。陪产假不会扣除工资，因为它是我国法定的假期。因此，在女方产假期间，男方仍应按正常工资发放标准支付工资。陪产假的起始日期通常在预产期前后，但具体规定可参考当地人口与计划生育管理条例和单位规定。男士陪产假的权益是为了提供一定时间的照料和关怀，确保夫妻双方的健康和福利。根据相关法律依据，男方享受陪产假的具体天数会因地区而有所差异。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。
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