违法解除劳动关系怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司违法解除劳动关系怎么赔偿

违法解除劳动关系怎么赔偿按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资...查看全文

问公司违法解除劳动关系怎么赔偿

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法律分析：一、公司违法解除劳动关系怎么赔偿按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一...查看全文

问违法解除劳动关系赔偿怎么算

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法律分析：违法解除劳动关系的，需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：_x...查看全文

问违法解除劳动关系的赔偿金怎么支付？

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律师分析：用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人...查看全文

问违法解除劳动关系怎么补偿

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法律分析:用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据...查看全文

问违法解除劳动关系如何赔偿

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法律解析：违法解除合同赔偿金=经济补偿金×2。经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限为6个月以上不满1年，按1年算，工作年限小于6个月，按半年算）【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...查看全文

问违法解除劳动关系如何赔偿

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法律分析:用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除劳动关系，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律...查看全文

问违法解除劳动关系如何赔偿

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法律分析:违法解除合同赔偿金=经济补偿金×2。经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限为6个月以上不满1年，按1年算，工作年限小于6个月，按半年算）法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问解除劳动关系怎么赔偿

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法律分析：解除劳动关系怎么赔偿：公司解除劳动关系，辞退员工补偿标准为依法支付员工经济补偿。如果用人单位制定了规章制度，且该制度经过员工签名确认或公示等合法程序，若员工违反用人单位规章制度，用人单位可依据公司规章制度解除劳动合同并...查看全文

问非法解除劳动关系怎么赔偿

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法律分析：当用人单位和劳动者签订劳动合同之后，没有正当的理由是不能违法进行解除劳动合同的，否则就要支付相应的经济赔偿金。那么，违法解除劳动合同的经济赔偿金如何计算?根据《劳动合同法》第八十七条之规定：用人单位违反本办法...查看全文

问违法解除劳动关系怎么

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问违法解除劳动关系要怎么补偿

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用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金，经济补偿标准为劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资，最高为12个月工资，月工资为本人最近一年工资的月平均数。...查看全文

问违法解除劳动关系需要赔偿吗

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法律分析:违法解除劳动关系是需要赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七...查看全文

问违法解除劳动关系需要赔偿吗

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法律分析:用人单位违法解除劳动关系需要赔偿劳动者。赔偿金是经济补偿标准的二倍，而经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。但是如果劳动者违法解除劳动关系，给单位造成损失，也需要赔偿单位。...查看全文

问违法解除劳动关系需要赔偿吗？

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律师分析：违法解除劳动关系是需要赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法...查看全文

问解除劳动关系怎么赔偿金

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法律分析:解除劳动关系怎么赔偿：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问解除劳动关系怎么赔偿金？

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律师分析：解除劳动关系怎么赔偿：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之...查看全文

问解除劳动关系怎么赔偿金

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法律解析：解除劳动关系怎么赔偿：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之...查看全文

问非法解除劳动关系该怎么赔偿

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法律分析：非法解除劳动关系的，用人单位需要按照经济补偿的二倍给予劳动者赔偿。经济补偿是，劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：：《中华人民...查看全文

问非法解除劳动关系赔偿怎么算

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法律分析:非法解除劳动关系赔偿这么算:经济补偿金一般是劳动者在本单位每工作一年，支付一个月的工资，但是需要注意的是，如果工作不到一年，但是超过六个月的，按一年算，也是赔一个月的工资，没有超过六个月的，赔半个月工资。...查看全文