合同过期半年没有续签怎么处理-法律问答|晖律网

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问合同过期半年没有续签怎么处理

法律解析：如果劳动合同到期之后，公司不续签，那么公司需要进行经济补偿。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，向劳动者...查看全文

问合同过期半年没有续签怎么处理

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问合同过期半年没有续签怎么办

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如果劳动合同到期之后，公司不续签，那么公司需要进行经济补偿。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问合同过期半年没有续签怎么办？

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律师分析：如果劳动合同到期之后，公司不续签，那么公司需要进行经济补偿。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，向劳动者...查看全文

问协议过期半年没有续签怎么处理？

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问劳动合同过期半年没有续签怎么办

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法律分析：一、劳动合同过期半年没有续签怎么办用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第44条规定...查看全文

问劳动合同过期半年没有续签怎么办

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用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第44条规定：劳动合同到期视为劳动合同的终止。第八十二条　用人单位自用工之日...查看全文

问劳动合同过期半年没有续签怎样办

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问合同过期半年没签怎么办

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劳动合同过期半年未续签，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。不签劳动合同对员工不利，公司逃避为员工交保险，员工失去索要双倍工资权利，且容易被随时裁员。辞职后难证明工作经验，补签合同或开工作证明也困难。建议员工及早签订合同，解决签订问...查看全文

问劳动合同过期半年没有续签应该怎么办

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问协议过期半年没有续签怎么办？

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律师解答：如果劳动合同到期之后，公司不续签，那么公司需要进行经济补偿。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，向劳动者...查看全文

问劳动合同过期半年没有续签如何办

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用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍薪资。《劳动合同法》第44条规章：劳动合同到期视为劳动合同的终止。第八十二条　用人单位自用工之日...查看全文

问合同到期半年公司没有续签？

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律师分析：劳动合同期满的，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者在单位连续工作未满1...查看全文

问合同到期半年公司没有续签

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律师分析:劳动合同期满的，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者在单位连续工作...查看全文

问合同到期半年,一直没有续签合同

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一、劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理用人单位不续签的： 1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...查看全文

问合同过期半年没有续签离职有赔偿金吗

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在我国相关的劳动合同到期后，应向劳动者每工作一年支付一个月的工资，无固定期限的每工作一年的支付2个月工资。这类劳动者按照我国的法律规定进行办理，要求相关的劳动用人单位支付这类赔偿金。对自身的合法权益进行保护。...查看全文

问劳动合同过期半年未续签，应该如何处理？

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劳动合同过期半年未续签，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。公司不签劳动合同对员工不利，员工失去保险、双倍工资权益，且容易被随时裁员。辞职后，没有合同不利于找工作。建议员工及早签订合同，解决潜在隐患。...查看全文

问合同到期没有续签继续工作2年怎么处理

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法律分析：合同到期没有续签继续工作2年的可以要求用人单位赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：_x000D_ 《劳动合同...查看全文

问公司合同到期半年没续签怎么补偿？

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法律分析：一、公司合同到期半年没续签怎么补偿?1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...查看全文

问合同过期五年没续签怎么赔偿

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一、工作五年合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿,工作满5年的,...查看全文