公司不支付加班费,员工可以辞职赔偿么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不支付加班费,员工可以辞职赔偿么?

律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在超过正常工作时间的情况下需要加班并支付相应的加班费，而雇主不支付加班费则涉嫌违反了相关法律法规。因此，一旦发生公司未支付加班费的情况，员工可以通过以下途径维护自身权益：1. 向...查看全文

问公司不支付加班费,员工可以辞职赔偿么

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在超过正常工作时间的情况下需要加班并支付相应的加班费，而雇主不支付加班费则涉嫌违反了相关法律法规。因此，一旦发生公司未支付加班费的情况，员工可以通过以下途径维护自身权益：1. 向...查看全文

问公司未足额支付加班费可以仲裁离职赔偿吗

答

根据劳动合同法，未支付劳动报酬、经济补偿等的用人单位需承担法律责任，劳动行政部门可责令其限期支付。如果劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。主要情形包括未...查看全文

问公司不给加班费辞职给赔偿吗

答

法律分析：1、一般来说，员工主动辞职，单位可不支付经济补偿。但员工依据《劳动合同法》第38条规定情形而被迫提出辞职的，用人单位也应支付经济补偿，比如用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳...查看全文

问加班不支付加班费赔偿多少

答

法律分析：一、加班不支付加班费赔偿多少超时加班可以起诉获得加班费，能获得多少赔偿法律没有规定，具体的赔偿需要法院进行审理。二、不给加班费怎么维权?如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保...查看全文

问加班费不发可以辞职要赔偿吗

答

法律分析：可以，单位不发加班费可以申请仲裁解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...查看全文

问加班费不发可以辞职要赔偿吗

答

法律分析：可以，单位不发加班费可以申请仲裁解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的...查看全文

问加班费不发可以辞职要赔偿吗

答

问未支付加班费,公司需要赔偿吗

答

未支付加班工资是可以要求支付经济的补偿;一般是可以要求加工资报酬百分之二十五的补偿金;这些补偿金都必须要由用人单位来进行支付,同时对于当事人的工资也需要全部进行给予。一、未支付加班工资有经济...查看全文

问公司未支付加班费用,如何赔偿

答

问不支付加班费的赔偿金

答

法律分析：一、不支付加班费的赔偿如下：1、按照拖欠加班费的百分之二十五赔偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2、用人...查看全文

问公司不支付加班费怎么办

答

一、加班公司不给加班费怎么办 1、协商程序法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费，如若未给，劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付加班工资，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的...查看全文

问公司不支付加班费可以解除合同并要求赔偿嘛？

答

律师解答：公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时工作期间的工资也可以要回。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问公司不支付加班费可以解除合同并要求赔偿吗？

答

律师分析：公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时工作期间的工资也可以要回。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问公司不支付加班费可以解除合同并要求赔偿吗？

答

法律解析：公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时工作期间的工资也可以要回。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问公司不支付加班费可以进行投诉吗？

答

可以向劳动监察投诉。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...查看全文

问幼儿园规定员工加班不支付加班费

答

私立幼儿园违法，应按《劳动法》规定支付加班工资。根据劳动法第44条，安排延长工作时间应支付不低于工资150%的报酬；休息日工作又不能补休应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作应支付不低于工资300%的报酬。用人单位不得强迫...查看全文

问公司要求加班又不支付加班费怎么办

答

1、公司要求劳动者加班，又不支付加班费的，劳动者可以通过以下方式处理： (1)、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求，用人单位不得强制劳动者加班； (2)、劳动者已经加班的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张加班费。 2、法律...查看全文

问公司要求加班又不支付加班费怎么办

答

法律分析：1、公司要求劳动者加班，又不支付加班费的，劳动者可以通过以下方式处理： (1)、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求，用人单位不得强制劳动者加班； (2)、劳动者已经加班的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张加班...查看全文

问公司辞退加班费怎么赔偿

答

根据《劳动法》第四十四条规定，劳动者在离职后一年内提出并提交相关加班证据，就有权向用人单位提出要求支付加班费的劳动仲裁申请。用人单位不得克扣已经加班的工资，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...查看全文