可以的,未满16岁的企业是不会招用得,如果满16岁未满18岁的企业会招用并且帮工资卡的,根据国家法律规定:1、法律规定已满16周岁,不满18周岁是属于未成年工。企业是可以招收为成年工的,但不能安排员工从事重体力劳动以及定期为员工安排体检。可以和正式成年工一样由公司代办工资卡。2、依据《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。