工伤赔偿应根据伤残程度和医疗费用等因素确定，手指骨折一般赔偿几千元。工伤认定程序包括劳动能力鉴定和伤残评定，需提供相关医疗证明和申请材料。对于手指骨折等不构成伤残的情况，不存在伤残等级赔偿，但需支付医疗费用，并在医疗期内保留劳动合...查看全文

律师分析:一般手指骨折可能会达到工伤+级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有...查看全文

根据《工伤保险条例(2010修订)》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残可享受一次性伤残补助金和伤残津贴，同时保留劳动关系；五级至六级伤残的职工可享受一次性伤残补助金和伤残津贴，保留劳动关系并由用人单位安排适当工作；七级至十级伤残...查看全文

根据《工伤保险条例(2010修订)》，职工因工致残需要鉴定伤残等级，然后根据等级享受相应的待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一级至四级伤残的职工保留劳动关系，享受补助金和津贴，五级、六级伤残的职工保留劳动关系或由用人单位安排适...查看全文

手指骨折一般赔偿几千元，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。工伤认定程序包括填写申请表、提供相关医疗资料、劳动能力鉴定、专家组诊断、等级证明书等。手指骨折一般不认定为伤残，但严重违法情况需法律处理，骨折原因需要...查看全文

根据工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；同时，用人单位应按月发放伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并补足低于最低工资标准的差额。...查看全文

手指骨折工伤赔偿根据伤残等级确定，包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费等。一级伤残赔偿基数的16倍，二级为14倍，三级为12倍，四级为10倍，五级为8倍，六级为6倍，七级为4倍，八级为3倍，九级为2倍，十级为1倍。需...查看全文

工伤认定申请及赔偿流程：单位需在30日内提出工伤认定申请，否则职工可在一年内自行申请。治疗结束后，申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、生活护理费、一次性补助...查看全文

律师解答： 工伤赔偿数额要根据工伤赔偿范围来计算，各个地区的赔偿数额会根据经济情况的不同而不同的，大致的范围包括但不限于，治医疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性...查看全文

大拇指骨折工伤赔偿因人而异，包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金等。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金支付，用人单位承担部分费用，未缴纳保险费的由基金先行支付并追偿。...查看全文

手指骨折需工伤鉴定，赔偿按伤残等级确定。一级伤残赔27个月工资，二级赔25个月，三级赔23个月，四级赔21个月。伤残津贴为一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。津贴低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。...查看全文

工伤鉴定等级决定工伤待遇。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定评估劳动功能和生活自理能力，分为十个伤残等级和三个生活自理等级。申请鉴定需提供工伤认定决定和相关资料。根据《民法典》，侵害他人造成损害需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，...查看全文

工伤保险基金应依法赔偿劳动者的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，用人单位应赔偿工资和福利。伤残补助金和伤残津贴的标准根据伤残程度而定，从一级到十级逐渐递减。...查看全文

根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，残疾赔偿金按照当地居民收入标准计算，持续二十年，但年龄超过六十岁的每增加一岁减少一年，超过七十五岁的按五年计算。...查看全文

工伤十级伤残赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。支付责任根据具体情况由工伤保险基金或用人单位承担。...查看全文

手指骨折的工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、护理费、交通费，以及一次性伤残补助金（相当于7个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。...查看全文

工伤肋骨骨折赔偿标准及待遇：工伤认定为十级伤残，一次性补助金为伤前12个月平均月缴费工资的7个月，医疗费用报销及住院伙食补助，停工留薪期工资待遇不变。申请工伤鉴定需提交相关材料，包括申请表、工伤认定决定书、病历、影像学检查报告等。...查看全文

锁骨骨折工伤由用人单位承担赔偿责任，包括初次伤残鉴定费用，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动关系解除或终止时支付一次性医疗补助金和就业补助金，未参加工伤保险的由用人单位支付，赔偿数额取决于伤残等级。...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资；劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤赔偿的关键是劳动能力鉴定和工伤认定。首先申请工伤认定，否则无法获得赔偿；受伤后一年内申请。然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，向用人单位索要赔偿。...查看全文