公司不按时交社保违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不按时交社保违法吗？

律师分析：公司不按时给员工交社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义...查看全文

问公司不按时交社会保险违法吗？

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法律解析：公司不按时给员工交社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义...查看全文

问公司不按时交社保违法嘛？

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律师解答：公司不按时给员工交社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义...查看全文

问公司未按时缴纳社保违法吗？

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根据法律规定,劳动者享有权利,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权立即解除劳动合同,无需提前通知或书面通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。...查看全文

问公司不交社保违法吗？

答

法律分析：公司不交社保是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要提存为社会统筹基金。法律依据《中华人民共和国劳...查看全文

问公司不交社保违法吗

答

法律分析:公司不交社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款。法...查看全文

问公司社保按最低标准交违法吗

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一、公司按最低标准交社保是合法的吗 1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行电报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 2、《中华人民共和国...查看全文

问小公司不交社保违法吗

答

小公司可以不交社保吗不可以，现在《社会保障法》都规定了，企业在员工入职30天内一定要帮他办理社保，如果查到没有办理，是会要求相关银行扣钱的。而且公司跟员工的协议没有法律效力，如果他不满意了还是会去劳动保障部门告公司的。社会劳动保...查看全文

问小公司不交社保违法吗

答

违法。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察...查看全文

问入职公司不交社保违法吗

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公司不给员工买社保违法吗公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也...查看全文

问公司未按时缴纳社保是否违法？

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某公司未为员工购买社会保险，这是违反法律规定的。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴...查看全文

问不上班在公司交社保违法吗

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不合法的，职工与用人单位未解除劳动合同但长期不上班，单位有义务为职工缴纳社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位应当自用工之日起30日内，...查看全文

问不上班在公司交社保违法吗

答

用人单位可代缴社保，个人可直接缴纳医保和养老保险费，但不能挂靠他单位代缴社保。《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为员工申请社保登记，非全日制从业人员可向社保机构申请登记。用人单位应按时足额缴纳社保费，明细告知员工。...查看全文

问公司不给员工交社保违法吗

答

法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。...查看全文

问公司交社保，不交医保，是违法行为吗？

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公司不交社保违法，应按时足额为员工缴纳社保。法律规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如公司不缴纳，劳动行政部门可责令改正并加收滞纳金。...查看全文

问公司没有及时交社保是不是违法

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失业金没有领完，下个公司申报了，是不是就可以交社保了? 领了失业金是否还可以交社保视情况而定，分析如下：1、个人不用缴纳职工医疗保险费，由失业保险基金承担，但其他险种失业保险基金不负责缴纳；2、养老保险可以选择不缴或以灵活就业人员...查看全文

问公司不按时发工资违法吗

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公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿...查看全文

问公司不按时发工资违法吗

答

一、公司不按时发工资违法吗不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工...查看全文

问公司不按时发工资违法吗

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法律分析：1、公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。2、公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿...查看全文

问公司不按时发工资违法吗

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