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律师分析: 用人单位需要赔偿:医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等,还需支付伤残补助金—7个月的本人工资;一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资;一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。 未签订劳动合同的应当自第二个月起给付...查看全文
法律解析: 用人单位需要赔偿:医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等,还需支付伤残补助金—7个月的本人工资;一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资;一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。 未签订劳动合同的应当自第二个月起给付...查看全文
法律分析: 68岁未退休,如果被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金一次性赔偿本人七个月的伤残补助金,以及其他的相关费用。职工本人的工资,则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。而不是工伤前最后一个月的...查看全文
法律分析: 一般伤残赔偿费用是跟伤残级别挂钩的。10级工伤的,由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。 法律依据: 《工伤保...查看全文
法律解析: 用人单位需要赔偿:医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等,还需支付伤残补助金—7个月的本人工资;一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资;一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。 未签订劳动合同的应当自第二个月起给付...查看全文
法律解析: 用人单位需要赔偿:医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等,还需支付伤残补助金—7个月的本人工资;一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资;一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。 未签订劳动合同的应当自第二个月起给付...查看全文
工伤保险补偿标准与工伤前最后一个月工资无关,而是根据工伤职工前12个月平均月缴费工资计算。如果68岁未退休的工伤职工被鉴定为十级伤残,可以获得工伤保险基金的一次性赔偿,包括七个月的伤残补助金及其他费用。...查看全文
律师分析: 一、十级伤残赔偿计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数10%×赔偿年限。 2、误工费=误工收入天月年×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 ...查看全文
十级伤残赔偿标准及金额计算方法简介。根据户口性质、主要收入等情况,十级伤残赔偿金额大约在三万至七万左右。赔偿包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费和护理费等。...查看全文
律师解答: 用人单位需要赔偿:医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等,还需支付伤残补助金—7个月的本人工资;一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资;一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。 未签订劳动合同的应当自第二个月起给付...查看全文
律师解答: 一、十级伤残赔偿计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数10%×赔偿年限。 2、误工费=误工收入天月年×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 ...查看全文
交通事故后的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,共计11项。双方可以先协商赔偿,协商不成可提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。...查看全文
残疾赔偿金及其他相关费用是根据十级伤残等级和个人情况来确定的。具体赔偿标准包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费和护理费等。赔偿金额大致在三万至七万左右,具体数额取决于受害者所在地区的人均收入、消费支出等因...查看全文
律师分析:根据实际损失进行赔付。需要赔偿误工费、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文
律师分析: 十级伤残赔偿标准方式: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限...查看全文
法律解析: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业...查看全文
律师分析: 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。伤残等级分为一至十级,十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能...查看全文
法律解析: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业...查看全文
法律分析:10级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资...查看全文
法律分析:一十级伤残能赔偿多少钱1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资。3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资。4、一次性伤...查看全文
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