按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关...查看全文

个人如何缴存住房公积金一、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、单位与职工终止...查看全文

法律分析：可以，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。可以在住房公积金管理中心处查询。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当...查看全文

1、根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。2、公司为职工缴纳住房公积金的时候，是需要...查看全文

住房公积金个人不可以交。1、住房公积金都是单位缴交的，个人是不允许自己交，因为交公积金必须有单位财务的公章才行；2、个人可以通过找到挂靠的单位，个人承担所有的费用的方式缴纳住房公积金。职工的住房...查看全文

住房公积金是一种长期住房储金，由单位和个人分别缴存一半。单位有法定义务为在职职工缴存住房公积金，不能以任何理由拒绝。住房公积金提取出来相对更合算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。...查看全文

五险一金缴费是单位和个人共同承担的，单位缴费约为个人的两倍左右。社保公积金缴费免税，领取待遇时也不扣税，提供稳定可靠的退休和医疗保障。生育保险费由单位全额承担，可以报销产前检查和手术费用。...查看全文

法律分析：单位不交住房公积金属于违法行为。如果单位不办理住房公积金缴存登记的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职...查看全文

法律分析：1、企业不交公积金是不合法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据：《住房公积金管理条例》 第...查看全文

根据我国劳动法的规定用人单位要为本单位的职工购买保险，购买的保险中就有住房公积金。住房公积金是用人单位与人个按一定的比例缴存的，用于劳动者购房时贷款。那么住房公积金可以取出来吗?下面由网小编为读者进行解答。 住房公积金可以取出来吗...查看全文

企业需要个员工购买五险一金，现在子国家的大力监督下，企业大多数购买了社保也就是五险，那么用人单位必须缴纳公积金吗？ 用人单位必须缴纳公积金吗 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据...查看全文

单位不交住房公积金违法，劳动者可向劳动行政部门举报。单位逾期不缴或少缴住房公积金，责令限期缴存；逾期仍不缴存，可申请法院强制执行。违法单位可处1-5万元罚款。住房公积金需由用人单位代缴，办理缴存登记表后由经办银行缴费。法律依据：单...查看全文

律师分析： 住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公积金应当...查看全文

法律分析:社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，...查看全文

住房公积金通常是职工口里所说的五险一金中的一金，那么住房公积金是单位交一半个人交一半吗?      住房公积金是单位交一半个人交一半。通常公积金是有公司和个人各...查看全文

住房公积金是单位和个人各缴一部分，通常是按照1比1的比例去进行缴纳，即公积金账户里的金额是单位和个人各承担一半。根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市...查看全文

住房公积金个人和用人单位的缴交比例是1比1，缴存比例一般不低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可适当提高比例，具体由住房公积金管理委员会拟订，经政府审核批准。...查看全文

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关...查看全文

法律解析： 若属于强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。 【法律依据】： 国...查看全文

法律分析:单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。为员工缴纳住房公积金也是单位的义务，单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关手续，否则会被劳动保障监察部门等责令限期办理。法律依据:《《住房公...查看全文