单位不交住房公积金违法

律师回答
摘要:单位不交住房公积金违法,劳动者可向劳动行政部门举报。单位逾期不缴或少缴住房公积金,责令限期缴存;逾期仍不缴存,可申请法院强制执行。违法单位可处1-5万元罚款。住房公积金需由用人单位代缴,办理缴存登记表后由经办银行缴费。法律依据:单位录用职工后30日内办理缴存登记,终止劳动关系后30日内办理变更登记。
单位不交住房公积金违法,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。若单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三十七条
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。住房公积金不可以自己交纳,应由用人单位代缴。单位代缴公积金需到财政局资金管理中心办理缴存登记、填报住房公积金缴存登记表,资金管理中心对申报单位审核通过到指定住房公积金的经办银行缴费。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
延伸阅读
结语:依据《住房公积金管理条例》的规定,单位不交住房公积金是违法行为。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。对于单位逾期不缴或者少缴住房公积金的情况,住房公积金管理中心有权责令单位限期缴存,逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。单位与职工的住房公积金缴存、转移或封存手续需要按照相关规定办理。违反相关规定的单位将面临罚款等处罚。请单位和劳动者共同遵守相关法律法规,维护合法权益。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第五章监督第三十四条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务:
(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;
(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;
(三)足额缴存住房公积金。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章总则第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章总则第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

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