律师分析： 人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险...查看全文

在办好了生育保险缴费一年以上的情况下，员工生育孩子或者是流产等情况，都是可以用生育保险进行报销的，需要在30个工作日内向有关部门申请。那么流产生育津贴需要什么材料呢，律师已经整理了如下的内容供大家做法律参考。 一、流产生育津贴需要...查看全文

已经享受到生育津贴期间的产假工资单位是否再支付，应按单位规定执行。用人单位应自用工之日起30天内办理参保，并从用工当月起开始缴费。单位应按规定参保缴费，属于单位承担社保费用由单位承担。属于个人承担社保费用，由单位从员工工资中扣除。...查看全文

律师解答： 人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险...查看全文

流产可以领取5000-6000左右的生育津贴      流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。&nb...查看全文

法律解析： 人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险...查看全文

法律解析： 人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险...查看全文

对于女职工来说，在工作的时候缴纳的生育保险是非常有用的，等到女员工生了小孩以后就会体现出来，那么要是流产了休假可以申请生育津贴吗？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读。 流产假可以申请生育津贴吗 流产假可...查看全文

经办人携带职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册（或生育证）、结婚证、医院门诊病历及相关发票、当地城镇职工生育保险参保单位生育津贴审批表去社会保险服务中心办理，办理时间：出院结算后每月1日—15日（非工作日除外）。津贴费用一般是...查看全文

律师分析： 经办人携带职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册（或生育证）、结婚证、医院门诊病历及相关发票、当地城镇职工生育保险参保单位生育津贴审批表去社会保险服务中心办理，办理时间：出院结算后每月1日—15日（非工作日除外）。津...查看全文

生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注:假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)      我国对于女职工的...查看全文

法律解析： 女职工怀孕未满3个月流产的，享受15天生育津贴3个月未满4个月流产的，享受30天生育津贴；满4个月未满7个月流产的，享受42天生育津贴；满7个月引产的，享受98天生育津贴。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

律师分析： 女职工怀孕未满3个月流产的，享受15天生育津贴3个月未满4个月流产的，享受30天生育津贴；满4个月未满7个月流产的，享受42天生育津贴；满7个月引产的，享受98天生育津贴。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

法律分析： 流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天的生育津贴； 妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；妊...查看全文

女性流产生育保险报销流程及待遇概述：女职工需在怀孕、流产或计划生育手术前向社会劳动保险处申报，获得医疗证后可办理待遇结算，包括生育津贴和医疗费用。生育津贴按照产假天数和缴费基数计算，低于工资标准时由企业补足。参保满一年的职工可享受...查看全文

女性流产生育保险如何报销?(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后，签发医疗证;(3)生育女职工产假满30天内，由用人...查看全文

北京流产报生育保险比例? 北京流产报生育保险比例基本跟正常分娩的一样，企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等...查看全文

律师分析： 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的； 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 生育津贴计算公式 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数；用人单位月缴费平均工资按照...查看全文

法律分析:1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的； 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 生育津贴计算公式 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数；用人单位月缴费平均工...查看全文

1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资除30.4。2、天津生育津贴总额等天津日生育津贴乘生育津贴天数。 1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资/30.4。  ...查看全文