上海加班费计算根据加班形式确定，延长工作时间支付不低于工资的150%加班费，休息日安排加班支付不低于工资的200%加班费，法定休假日安排工作支付不低于工资的300%加班费。...查看全文

法律分析：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所...查看全文

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数;21.75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资基数...查看全文

本文介绍了如何计算加班费以及不定时工和计件工资制度下的加班费计算方法。同时，文章也提到了用人单位未及时足额支付劳动报酬的处罚措施,包括向劳动者支付经济补偿和加付赔偿金。...查看全文

法律分析：加班工资的计算方法规定于《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

法律分析：加班费的计算标准是由加班时间决定的，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。...查看全文

加班工资的计算基数取决于劳动合同中的工资约定，若无约定则以实际工资额为基数。月工资制企业可通过换算公式计算日或小时工资标准。根据《劳动法》，延长工作时间支付不低于150%工资报酬，休息日支付不低于200%工资报酬，法定休假日支付不...查看全文

法律分析：加班费的计算标准由加班时间决定，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。...查看全文

法律分析：一、保安加班费计算方法是什么?国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。《劳动法》第四十四条规...查看全文

法律分析：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；3、在法定休...查看全文

法律分析:加班费的计算方法:劳动者在正常的工作日加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在休息日加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月工资制的...查看全文

上海加班工资计算标准及法律规定。根据《劳动法》，工作日加班工资为工资的150%，双休日为200%，节假日为300%。《工资支付暂行规定》也有相似规定。不同地区加班费计算方式不同，应参照最新政策维护劳动者权益。具体问题需具体分析，可...查看全文

法律分析：一、上海加班工资计算标准是什么根据《劳动法》中的规定，单位在工作日超出工作时间安排劳动者加班的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定节假日是300%。加班费计算公式：...查看全文

法律分析：元旦属于国家法定节假日，因此元旦放假必须放假，并且工资应当按照正常出勤发放。如果元旦安排加班的，加班费按照平时工资的百分之三百进行计算，但只有元旦那一天才有三倍工资。法律依据：_x000D...查看全文

法律分析：因为年假属于法律规定必须休息的假期。所以年假加班费的计算方法是单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改...查看全文

本文介绍了小时加班费的计算方法，包括工作日、双休日和法定节假日的计算方式。工作日加班费按月工资除以21.75除以8乘以加班小时数的1.5倍计算，双休日加班费按月工资除以21.75除以8乘以加班小时数的2倍计算，法定节假日加班费按月...查看全文

法律分析：春节加班费的计算方法是春节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：...查看全文

加班费的计算方法和违法行为：根据《中华人民共和国劳动法》，加班费应按不同情况支付，包括150%、200%和300%的工资报酬。用人单位不支付加班费属违法行为，劳动者有权投诉。...查看全文

工作日加班费、双休日加班费和法定节假日加班费的计算方式及相关规定。根据《劳动法》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工资报酬的计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×倍数。具体倍数根据加班情况而定，工作日...查看全文