法律分析：根据国家统一规定，加班费的计算标准根据不同的加班时间有不同的规定，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工...查看全文

法律分析：加班费的计算标准是由加班时间决定的，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。...查看全文

加班工资的计算基数取决于劳动合同中的工资约定，若无约定则以实际工资额为基数。月工资制企业可通过换算公式计算日或小时工资标准。根据《劳动法》，延长工作时间支付不低于150%工资报酬，休息日支付不低于200%工资报酬，法定休假日支付不...查看全文

法律分析：加班费的计算标准由加班时间决定，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。...查看全文

法律分析:加班费的计算方法:劳动者在正常的工作日加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在休息日加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

法律分析：加班费的计算方法：_x000D_ 1、计算总加班时间；_x000D_ 2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；_x000D_ 3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。...查看全文

倒班算加班，加班费根据工资基数计算。根据《劳动法》第四十四条，晚上加班费为150%，双休日为200%，国定假日为300%。工资基数可以由企业和职工协商确定，否则按照劳动合同约定的工资标准确定。...查看全文

税金计算公式为：应纳税额=(直接费+间接费+利润)×税率(%)。增值税不影响企业经营利润，只影响资产负债状况，需通过资产负债科目核算。进项税不能抵扣时，计入资产成本或费用，不计入“税金及附加”。...查看全文

单位安排加班应支付加班费，根据《劳动法》第44条，延长工作时间支付不低于工资150%的报酬，休息日支付不低于工资200%的报酬，法定休假日支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月工资制的...查看全文

转让土地和房屋权属需要缴纳营业税、城建税、教育费附加、印花税和契税，其中营业税按转让价与购置价差价的5%计算，城建税和教育费附加按营业税的7%和3%计算，印花税按产权转移书据金额的0.05%计算，契税按成交价格的3%计算。...查看全文

计件工资加班费的计算方法：劳动者加班应支付不低于计件单价150%的报酬；休息日加班应支付不低于计件单价200%的报酬；法定休假日加班应支付不低于计件单价300%的报酬。...查看全文

法律分析：加班工资的计算方法规定于《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。...查看全文

本文介绍了如何计算加班费以及不定时工和计件工资制度下的加班费计算方法。同时，文章也提到了用人单位未及时足额支付劳动报酬的处罚措施,包括向劳动者支付经济补偿和加付赔偿金。...查看全文

法律分析:双休日加班费计算:双休日安排劳动者加班又不安排补休的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...查看全文

休息日加班工资=月工资基数/21.75天200%加班天数，法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天300%加班天数。用人单位每月支付的工资不包括休息日工资。目前职工平均工作日和工作时间分别为20.83天和166.64小时，月平...查看全文

律师分析： 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 【...查看全文

法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。...查看全文

计算加班工资的方法：日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%；双休日不补休的加班工资：日工资×200%（周末加班工资按2倍计算）；法定节假日的加班工资：日工资×300%（法定假日按3倍计算）。 1.有约定从...查看全文