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根据劳动法规定,如果员工工作时间超过八小时,用人单位应支付相应的加班工资。劳动法对于计件工资没有明确规定,但按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的工作应属于加班,应当支付加班工资。另外,按照劳动法规...查看全文
法律分析:加班费的计算方法:_x000D_ 1、计算总加班时间;_x000D_ 2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;_x000D_ 3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。...查看全文
法律分析:加班费的计算方法:劳动者在正常的工作日加班的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;在法定休假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文
倒三班加班费计算方法:根据劳动法和劳动部规定,倒三班工作制每月工作180小时,休息7.5天。标准工作时间为174小时,超过6小时应支付150%的加班工资。...查看全文
过年加班费的计算是根据劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,春节期间的加班工资按不低于应得报酬的300%计算,其他调休放假的四天按不低于应得报酬的200%计算。超过8小时工作应支付加班费,起诉主张加班费的诉讼时效是三年。总...查看全文
单位安排加班应支付加班费,根据《劳动法》第44条,延长工作时间支付不低于工资150%的报酬,休息日支付不低于工资200%的报酬,法定休假日支付不低于工资300%的报酬。...查看全文
本文介绍了如何计算加班费以及不定时工和计件工资制度下的加班费计算方法。同时,文章也提到了用人单位未及时足额支付劳动报酬的处罚措施,包括向劳动者支付经济补偿和加付赔偿金。...查看全文
法律分析:加班工资的计算方法规定于《中华人民共和国劳动法》第四十四条中:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文
晚上夜班加班工资的计算方法:根据劳动合同规定的小时工资标准计算,延长工作时间按150%支付,休息日按200%支付,节假日按300%支付。计件工资的劳动者按相应比例支付。计算公式为:平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小...查看全文
劳动法规定,倒班工作时间超过8小时的,用人单位应支付加班工资。根据《劳动合同法》第44条,用人单位在以下情况下应支付高于正常工作时间工资的报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬;(2)休息日安排劳动者工...查看全文
法定节假日加班费的计算标准根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》规定,延长工作时间需支付不低于正常工资150%的报酬,休息日工作需支付不低于正常工资200%的报酬,法定休假日工作需支付不低于正常工资300%的报酬。单位不支付加班工资...查看全文
计件工资加班费的计算方法:劳动者加班应支付不低于计件单价150%的报酬;休息日加班应支付不低于计件单价200%的报酬;法定休假日加班应支付不低于计件单价300%的报酬。...查看全文
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应...查看全文
加班费计算规则及支付标准。根据劳动法和相关通知,工作日、双休日和法定节假日的每小时加班费计算方式不同。月工资除以21.75天除以8小时,乘以1.5、2或3,即可得到每小时加班费。用人单位应按照劳动法规定支付高于正常工作时间的工资报...查看全文
法律分析:第一、新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文
律师解答: 关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班日工资的算法是:月...查看全文
劳动法规定加班薪酬:工作日加班支付不低于150%工资,休息日加班支付不低于200%工资,法定休假日加班支付不低于300%工资。月薪制加班费按150%、200%、300%支付。计件工资按上述比例支付。综合计算工时制超出标准工时部分视...查看全文
法律分析:关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班日工资...查看全文
律师分析: 关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班日工资的算法是:月...查看全文
法律解析: 关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班日工资的算法是:月...查看全文
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