法律分析:工伤鉴定不达级单位不需要赔偿，但是对于在工伤期间，也就是停工留薪期的工资需要按原工资福利待遇进行支付。工伤鉴定没有等级的，只是没有伤残补助金等费用，其他的工伤费用还是可以享受的。法律依据:《《工伤...查看全文

工伤鉴定未构成伤残的，可以要求赔偿医疗费和治疗期间的工资。 在我国工伤可以做司法鉴定吗 在我国工伤不可以到司法鉴定，应向劳动能力鉴定委员会申请。 在我国工伤鉴定结果对了怎么办 在我国工伤鉴定结果对了可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额...查看全文

手指少一节算残疾。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，通常会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包含两个部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，另一部分是伤残鉴定赔偿。...查看全文

一、十级工伤怎么赔偿1、十级工伤怎么赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次...查看全文

法律分析:工伤鉴定达不到级别有赔偿。具体的赔偿范围有:符合标准的治疗工伤的费用、劳动能力鉴定的费用、住院期间的伙食补助费等；用人单位需要按月支付职工的原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十条_...查看全文

需要赔偿，按照劳动者的实际伤情赔偿。只要认定为工伤单位就需要赔偿。 工伤鉴定没评上等级单位怎么赔偿 关于工伤鉴定没评上等级单位怎么赔偿的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤鉴定没评上等级单位怎么...查看全文

法律解析： 工伤鉴定未构成伤残的，可以要求赔偿医疗费和治疗期间的工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十三条 第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...查看全文

律师分析： 工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三...查看全文

一、十级工伤怎么赔偿1、十级工伤怎么赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次...查看全文

工伤认定可绕过公司公章，直接向人社局申请。需提交相关材料，如劳动合同和医疗证明。若伤情稳定影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获得不同补偿，如医疗费、伤残补助等。无劳动合同证据可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤...查看全文

工伤劳动者需要进行工伤认定和确定伤残等级，如果可以确定是工伤，用人单位就有责任承担相应的赔偿责任。达到一定伤残等级的工伤劳动者有权提出解除劳动合同，并可以要求支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的标准由政府规定。8...查看全文

工伤鉴定是为了帮助工伤职工或其近亲属获得相关医疗、康复或其他与医疗有关的活动的行为。工伤鉴定等级分为十个级别,根据不同级别的伤残情况,工伤保险基金、用人单位和工伤职工可以享受不同的工伤保险待遇。工伤鉴定可以在事故伤害发生之日或被诊...查看全文

法律分析：职工不认定为工伤的，不享受工伤待遇，单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤...查看全文

1、工伤和解除劳动合同是两个概念；2、工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴，跟解除合同赔偿两个概念；3、如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行；4、如果不能工作了，公司提前解除合同，一般公司支付补偿金，满一年1...查看全文

需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。 哪些情况不属于工伤,在单位打架属于工伤吗 员工...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤鉴定为1-4级的，应当按照伤残津贴的标准给予一次性工伤医疗补助金；工伤鉴定为5-10级的，应当按照伤残津贴的标准给予一次性工伤医疗补助金和伤残津贴。因此，当工伤鉴定达不到10级时...查看全文

律师解答： 根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤鉴定为1-4级的，应当按照伤残津贴的标准给予一次性工伤医疗补助金；工伤鉴定为5-10级的，应当按照伤残津贴的标准给予一次性工伤医疗补助金和伤残津贴。因此，当工伤鉴定达不到10级时...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤鉴定为1-4级的，应当按照伤残津贴的标准给予一次性工伤医疗补助金；工伤鉴定为5-10级的，应当按照伤残津贴的标准给予一次性工伤医疗补助金和伤残津贴。因此，当工伤鉴定达不到10级时...查看全文

法律分析:1级至4级工伤伤残赔偿标准　　1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下:　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:　...查看全文

法律分析：1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...查看全文