企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划“或“职业养老金计划“，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金由谁来管理？
律师回答
摘要：企业年金是我国城镇职工养老保险体系的重要补充，是享受国家税优支持的养老保障计划。它是企业和职工在基本养老保险基础上建立的，成为国家养老保险制度的重要组成部分。
延伸阅读
企业年金的管理责任应由谁承担？
企业年金的管理责任应由专业的金融机构或资产管理公司来承担。这些机构具备丰富的投资经验和专业知识，能够有效管理企业年金资金，确保资金的安全性和稳健增长。他们负责制定投资策略、选择适当的投资标的，并进行风险控制和监督。此外，他们还应与企业年金参与者保持良好的沟通，提供及时的信息披露和咨询服务，确保参与者对企业年金的运作有清晰的了解。通过将管理责任交由专业机构，可以提高企业年金的运作效率和风险管理水平，最大程度地保障参与者的权益。
企业年金的管理责任应由专业的金融机构或资产管理公司来承担。这些机构具备丰富的投资经验和专业知识，能够有效管理企业年金资金，确保资金的安全性和稳健增长。他们负责制定投资策略、选择适当的投资标的，并进行风险控制和监督。此外，他们还应与企业年金参与者保持良好的沟通，提供及时的信息披露和咨询服务，确保参与者对企业年金的运作有清晰的了解。通过将管理责任交由专业机构，可以提高企业年金的运作效率和风险管理水平，最大程度地保障参与者的权益。
结语：企业年金是我国城镇职工养老保险体系的重要组成部分，它在国家基本养老保险的基础上提供了重要的补充。作为一种普遍实行的企业补充养老金计划，企业年金的管理责任应由专业的金融机构或资产管理公司承担。他们具备丰富的投资经验和专业知识，能够有效管理资金，确保安全性和稳健增长。同时，与参与者保持良好的沟通，提供及时的信息披露和咨询服务，以确保参与者对企业年金的运作有清晰的了解。通过专业机构的管理，可以提高运作效率和风险管理水平，最大程度地保障参与者的权益。
法律依据
《企业年金办法》
第二十八条企业年金基金应当与委迅桐托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管掘昌简人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理，不得挪作其他用途。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。
第二十九条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法的，由人力资源社会保障行政部门予以警告，责令改正。
第三十条因订立或者履判裤行企业年金方案发生争议的，按照国家有关集体合同的规定执行。因履行企业年金基金管理合同发生争议的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
第二十八条企业年金基金应当与委迅桐托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管掘昌简人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理，不得挪作其他用途。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。
第二十九条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法的，由人力资源社会保障行政部门予以警告，责令改正。
第三十条因订立或者履判裤行企业年金方案发生争议的，按照国家有关集体合同的规定执行。因履行企业年金基金管理合同发生争议的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
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