律师分析： 退休返聘人员与公司已经形成了一种特殊的劳动关系，而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇，所以能否有病假工资是根据退休返聘人员与公司是否有协议而来的，并没有强制性的法律规定。双方可协商解决。 【法律依据】： 《企业职工...查看全文

一、退休返聘人员病假是否可以有病假工资在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，劳动...查看全文

法律解析： 退休返聘人员与公司已经形成了一种特殊的劳动关系，而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇，所以能否有病假工资是根据退休返聘人员与公司是否有协议而来的，并没有强制性的法律规定。双方可协商解决。 【法律依据】： 《企业职工...查看全文

退休后被单位返聘的员工与单位之间形成特殊劳动关系，是否支付病假工资取决于双方的协议，没有强制性法律规定。退休返聘人员应享受普通职工待遇，特殊条款需在劳动协议中明确规定。退休期间的病假工资会影响基本养老金计算，因为缴费工资指数和个人...查看全文

律师解答： 退休返聘人员与公司已经形成了一种特殊的劳动关系，而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇，所以能否有病假工资是根据退休返聘人员与公司是否有协议而来的，并没有强制性的法律规定。双方可协商解决。 【法律依据】： 《企业职工...查看全文

一、退休返聘人员有病假吗在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，劳动者一方在用人单...查看全文

退休返聘人员在公司继续工作的时候，已经不再是属于劳动合同工的身份，而是属于劳务合同，在劳务合同工生病的时候，如果想用人单位申请病假，那么这期间的工资的计算是怎样的规定？ 一、返聘人员病假工资怎么计算 退休返聘员工与单位是劳务关系...查看全文

病假工资的计算方法：根据劳动合同或集体合同约定确定病假工资的基数，若无约定则按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。计算系数根据工龄确定，若连续休假在6个月以内，按工资的不同比例计发；若超过6个月，...查看全文

法律分析:如果用人单位与退休返聘人员有相关约定的，则退休返聘人员休病假是有病假工资的，可根据其约定或参照劳动者的病假工资来计算；如果聘用协议中没有相关约定的，则一般没有病假工资。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

法律分析：一、退休返聘人员病假是否可以有病假工资在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工...查看全文

依据我国职工带薪年休假条例的规定，我国劳动者工作满一年的，可以享受一定时间的带薪假期，劳动者休假的时候，用人单位是不会扣除休假工资的，那么退休返聘员工能享受年休假吗？ 退休返聘员工能享受年休假吗 不能。退休人员严格上来说已经不属于...查看全文

退休人员的年休假有什么规定 享受年休假的时间，老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受...查看全文

法律分析：一、退休人员返聘有年假吗？从法律层面来说，退休返聘人员不享受带薪年休假。依据1：《职工带薪年休假条例》第一条有规定：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。...查看全文

工伤保险适用范围包括各类企业、个体工商户的职工和雇工，只要与用人单位建立了劳动关系，发生符合规定的工伤认定情形就应认定为工伤。退休返聘人员是否受雇与工伤保险范围无关。根据劳动合同法，用人单位违反解除或终止劳动合同的规定，应支付赔偿...查看全文

病假期间，用人单位需支付员工病假工资和疾病救济费，但最低工资标准的80%不能低于病假工资。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，医疗期根据工作年限给予三个月到二十四个月不等的时间。第五条规定了病假工资、疾病救济费和医疗...查看全文

一、返聘病假工资怎么计算 退休人员不工作，没有工资，只有基本养老金，不受患病的影响。退休人员再就业的，与聘用单位不是劳动关系，是劳务关系，没有工资，只有劳务费，按照双方平原合同的约定办理。 二、如何计算 病假工资的计算，首先要确定...查看全文

不能。退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...查看全文

依据我国职工带薪年休假条例的规定，我国劳动者工作满一年的，可以享受一定时间的带薪假期，劳动者休假的时候，用人单位是不会扣除休假工资的，那么退休返聘员工能享受年休假吗？ 退休返聘员工能享受年休假吗 不能。退休人员严格上来说已经不属于...查看全文

依据我国职工带薪年休假条例的规定，我国劳动者工作满一年的，可以享受一定时间的带薪假期，劳动者休假的时候，用人单位是不会扣除休假工资的，那么退休返聘员工能享受年休假吗？ 退休返聘员工能享受年休假吗 不能。退休人员严格上来说已经不属于...查看全文

律师分析： 依据目前法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团...查看全文