工厂不签合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂不签合同违法吗

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法律分析：一、工厂不签合同违法吗工厂没有与劳动者签订劳动合同，当然是违法的。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...查看全文

问工厂不签合同违法吗

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工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文

问工厂不和员工签合同违法吗

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问工厂不签劳动合同违法吗？

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法律分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗

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法律分析:工厂不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗？

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法律分析：工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗

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在工厂上班不签劳动合同违法吗？劳动纠纷律师收集整理了关于在工厂上班不签劳动合同违法吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、在工厂上班不签劳动合同违法吗? 1、在工厂上班不签劳动...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗

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法律分析：一、工厂不签劳动合同违法吗1、用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。2、法律规定：《...查看全文

问工厂不给签劳动合同违法吗

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工厂不签劳动合同违法，违法行为会导致用人单位支付双倍工资并承担法律责任。对用人单位而言，不签订合同可能导致无法免除社会保险费义务，需支付经济补偿金以及赔偿失业损失。劳动者有权要求支付双倍工资，甚至向劳动局投诉。...查看全文

问工厂不给暑假工签劳动合同违法吗

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工厂不给暑假工签劳动合同是否违法需要具体情况分析，非全日制用工可以不签合同。劳动关系认定标准包括主体资格、劳动管理和劳动为业务组成部分。劳动合同特征包括特定主体、管理关系、法定内容和涉及第三人利益。我国法律中没有暑假工或临时工的规...查看全文

问工厂不签劳动合同是违法的吗？

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法律分析：工厂自用工满30日不签订劳动合同属于违法行为，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动...查看全文

问工厂上班不签劳动合同违法吗?

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法律分析：一、工厂上班不签劳动合同违法吗?用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果用人单位并没有...查看全文

问工厂不签劳动合同是违法的吗？

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问工厂老板不给员工签劳动合同违法吗

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法律分析：是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入...查看全文

问服装厂不与职工签合同违法吗

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法律分析：一、服装厂不与职工签合同违法吗违法，如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。相关证据材料包括但不限于如下：...查看全文

问工厂2年不签订劳动合同违法吗？

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工厂2年不签订劳动合同违法，应按规定支付违约金。解除劳动合同需符合法定情形，如双方协商一致、提前通知、违法行为等。劳动合同保障双方权益，违法行为需赔偿并承担法律责任。...查看全文

问给私人工厂干活不签劳动合同违法吗

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法律分析：一、私人企业不签劳动合同违法吗1、私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据，未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

问私人服装厂不与职工签合同违法吗

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法律分析：根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用...查看全文

问工厂用人单位不给员工签劳动合同违法吗?

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不给员工签劳动合同违法吗一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

问工厂直招日结工，不签合同是违法的吗？可以起诉吗？

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劳动合同的重要性与违约后的赔偿：根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，否则应支付两倍工资。完成一定工作任务的劳动合同可约定期限。劳动合同应由双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效。...查看全文