幼儿园实习跟岗实习不给薪资犯法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问幼儿园实习跟岗实习不给工资犯法么

答

犯法，你可以向劳动局投诉的。若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。...查看全文

问幼儿园实习跟岗实习不给工资犯法吗？

答

犯法，你可以向劳动局投诉的。若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。...查看全文

问幼儿园实习跟岗实习不给工资犯法么？

答

犯法，你可以向劳动局投诉的。若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。...查看全文

问实习幼儿园违约？

答

律师分析：因为劳动合同法规定劳动者是无须向雇主支付违约金的，只需提前一个月通知雇主解除劳动合同即可，相反雇主拖欠工资的行为是违法的，如果单位没有为你购买社保，你也可以要求用人单位为你补交并且支付赔偿，你可以到当地的劳保局申请仲裁...查看全文

问实习生在医院跟岗实习没有工资合法吗?

答

实习生与用人单位签订的实习协议约定了工资和支付方式，实习期应按约定支付工资；如果协议未约定，则没有工资。实习生与单位一般不建立劳动合同关系。...查看全文

问实习期给薪资吗？

答

法律解析：实习期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...查看全文

问幼儿园实习期离职园长不同意怎么办

答

法律分析：一、幼儿园实习期离职园长不同意怎么办离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...查看全文

问学生实习不给薪资违法吗？

答

法律解析：用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳...查看全文

问实习期薪资

答

一般情况下，实习生和单位没有形成劳动关系，单位不用按最低工资标准支付工资。单位愿意提供给实习生报酬，但这不能看作是工资。就其性质而言，属于实习生从单位得到的一种补贴或补助。实习期的工资一般都会低于最低工资标准，约为当地社会平均最低...查看全文

问实习期给工资嘛？

答

律师解答：实习期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...查看全文

问幼儿园实习生请病假会双倍扣工资吗

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法律分析：幼儿园实习生请病假会双倍扣工资吗有病假条被扣工资的，如果扣除的数额合法合理的，则员工应当予以接受；如果公司发给员工的工资低于当地最低工资标准的80％的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来处理。...查看全文

问幼儿园拖欠实习离职老师工资怎么办

答

幼儿园老师殴打儿童怎么办幼儿园拖欠老师工资处理方法如下: 1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商; 2、协商不能解决,可以通过工会进行调解; 3、以上都无法解决,可以直接申请劳动仲裁强制执行。幼儿园老师殴打儿童...查看全文

问学生实习不给工资违法嘛？

答

律师解答：用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳...查看全文

问实习期不贴实习扣分嘛？

答

律师解答：初次申领和增加准驾车型后未满12个月的“新手”请尽快到交警部门领取免费“实习标志”，并按规定粘贴或悬挂。“新手”可以凭驾驶证到各个辖区交警大队的交通违法处理窗口、车管所(分所)领取实习标志。【法律依据】：《中华人...查看全文

问大学生实习有薪资嘛

答

大学生实习是有薪资的，薪资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的薪资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规章，试用期也有薪资。法律依据： (1)《中华人民共和国职业学校学生实习管理规章》...查看全文

问实习期辞职有薪资嘛

答

有薪资。劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，拖欠薪资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支...查看全文

问实习发薪资吗？

答

法律解析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...查看全文

问实习有薪资吗?？

答

法律解析：一般情况下是有工资的，实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问实习有薪资吗?？

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问实习薪资规定？

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法律解析：按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的百分之八十，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是三千块的话，试用期最低应该是两千四元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动...查看全文