公示期后举报有用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公示期举报还有用吗

一、公示期举报还有用吗公示期举报没有用，公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段，过了公示期人家恶意投诉是没有用的，比如在公务员的录用公示中，如果公示对象没有...查看全文

问公示期结束后举报还用吗

答

公示期过了仍可投诉，只要有确凿证据。公示期是指单位在最终确认前向社会公布相关情况，听取不同意见的时间段。类型包括国家公示和企事业单位公示，前者时间较长，一般大于10天，后者一般为一周左右。...查看全文

问公示期结束后举报还用吗

答

能。公示期过后能举报，不管有没有过公示期只要证据确凿，何时举报都有效。而公示期后确实有问题可以随时举报，一般要求实名举报，实名举报后必查。在公示期间...查看全文

问公示期举报还有用么

答

一、公示期举报还有用么公示期举报没有用，公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种形式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段，过了公示期人家恶意投诉是没有用的，比如在公务员的录用公示中，如果公示对象没有...查看全文

问公示期举报还有用嘛

答

一、公示期举报还有用嘛公示期举报没有用，公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方法向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段，过了公示期人家恶意投诉是没有用的，比如在公务员的录用公示中，如果公示对象没有...查看全文

问过了公示期还能举报吗

答

法律解析：只要证据确凿，何时举报都有效。【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为...查看全文

问公示期结束后举报是否还有意义？

答

公示期过后，您仍有权举报。无论公示期是否结束，只要证据确凿，您可随时举报。对公示名单有异议，可投诉。实名举报将核查。发现违法乱纪、任职资格不足、手续不规范或品德问题，也可举报。...查看全文

问上海落户公示期间举报有影响吗

答

如果你想要落户上海,却还不知道具体的落户政策,又不清楚自己是否符合上海落户的资格,机会来了! 点击查看上海落户资格:上海落户条件自测,赶快看看自己是否...查看全文

问公务员过了公示期还能举报吗

答

一、公务员过了公示期还能举报吗只要证据确凿，何时举报都有效。根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党...查看全文

问公务员录用公示期间举报如何解决

答

公务员录用公示期间举报处理：举报问题若属实且符合录用标准，人事局不录取；若问题严重，五年内不得参加公招；若涉嫌违法，移交公安处理。录用程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试面试、考察体检、拟录用公示、备案审批、试用与培训。报考条件...查看全文

问公务员公示期被恶意举报

答

法律分析：如果在公示期间被举报的话，具体得看什么问题，如果是审核的报考条件不符合要求的话，招录机关一样是可以取消公务员录用资格的。 1、如果举报内容属实，且举报内容又符合公务员录用标准的，人事局肯定不会录取的。 2、如果问题严...查看全文

问环评公示期间能否举报？

答

环评公示流程：环评前期公示、环评送审前公示和环评评审后批复前公示，分别用于公告项目建设、污染情况预测和环评情况，征求公众意见或建议。公示渠道可选择环保局网站。...查看全文

问公务员在公示期间有人举报怎么办

答

公务员录用公示期间举报如何处理如果在公示期间被举报的话，具体得看什么问题，如果是审核的报考条件不符合要求的话，招录机关一样是可以取消公务员录用资格的。 1、如果举报内容属实，且举报内容又符合公务员录用标准的，人事局肯定不会录取的...查看全文

问提拔公示期受举报，怎么办？

答

如果提拔进入了公示期后被举报人举报，应当积极配合组织部门和纪律检查部门处理举报事项。干部提拔任用是一个很严谨的问题，每一个环节都很重要，如果有一个环节出现问题，以后的程序将会被终止，等待处理好上一...查看全文

问在环评公示期间能否举报？

答

环评公示期间的举报通常会得到处理。环评公示是指企业在投资建设前，通过环评机构对项目可能造成的环境影响进行预测评估，并提出相应措施。公示前和审批前需要让公众了解项目情况。...查看全文

问干部公示期间接到举报后如何处理？

答

公示举报调查核实结果的处理原则：不存在问题的予以任用；一般性缺点不影响任用，督促改正；存在严重问题的不予任用，违纪违法移交纪检或司法处理；问题严重但难以查实的暂缓任用，时间不超过三个月。...查看全文

问干部公示期间有人举报怎么办理？

答

律师解答： 1.对公示举报调查核实结果的处理，所反映问题不存在的，予以任用；2.属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；3.对存在严重问题的，经党委(党组)复议后不予...查看全文

问举报干部公示期的处理办法

答

对于调查核实结果的处理，主要分为四种情况：一是问题不存在，可以任用；二是存在一般性缺点，不影响提拔任用，但需指出问题并督促改正；三是存在严重问题，经党委复议后不予任用，涉及违纪违法的需移交相关机关处理；四是问题严重但难以查实，可暂...查看全文

问中标公示期间举报怎么解决？

答

中标之后被人举报，需要由主管部门进行调查，情况属实会影响中标结果的，需要重新招标;情况不属实的，可以直接下发中标通知书。中标之后会将中标的结果进行公示，在此期间要遵循公平、公正、公开的原则。 ...查看全文

问中标公示期间举报怎么解决？

答

中标公示期间举报需由主管部门调查，调查结果影响中标则取消，不影响则发中标通知书。中标通知书应在公示后发出，具有法律效力。中标后双方签订书面合同并履行权利义务。如施工单位迟迟不开工，可协商或提起诉讼解决。...查看全文