个人提前解除劳动合同需要赔偿吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问提前解除劳动合同要赔偿吗

答

法律解析：经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资【法律依据】: 《中华...查看全文

问提前解除劳动合同要赔偿吗

答

法律分析:经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资法律...查看全文

问提前解除劳动合同要赔偿吗？

答

法律解析：经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资【法律依据】：《中华...查看全文

问提前解除劳动合同要赔偿吗？

答

律师分析：经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资【法律依据】：《中华...查看全文

问提前解除劳动合同要赔偿吗

答

法律分析:提前解除劳动合同是需要赔偿的，赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；其他法定赔偿情形等。...查看全文

问提前解除劳动合同要赔偿吗？

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问劳动合同个人提前解除需要支付补偿吗？

答

视具体情况定。如果有以下情形劳动者辞职的，用人单位要给劳动者支付一定的补偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...查看全文

问解除劳动合同提前一个月通知需要赔偿吗

答

劳动合同提前一个月通知解除需要赔偿，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可要求用人单位支付经济补偿金。补偿金按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。对于高薪劳动者，月工...查看全文

问个人提出解除劳动合同要赔偿吗

答

法律分析:个人提出解除劳动合同，如果个人是违法解约的，或者个人违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，要赔偿；如果没有上述情形的，一般不要赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问个人提出解除劳动合同要赔偿吗

答

法律分析：1、劳动者因个人原因而解除劳动合同的一般没有赔偿。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；其他情形...查看全文

问提前解除劳动合同是否需要赔偿

答

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代...查看全文

问劳动合同提前解除是否需要赔偿？

答

如果在劳动合同提前结束时，雇主需要承担相应的赔偿责任。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其他法定赔偿情形等。...查看全文

问提前解除劳动合同赔偿吗

答

法律分析：一、提前解除劳动合同赔偿吗用人单位提前解除劳动合同需要给员工的赔偿经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和...查看全文

问提前解除劳务合同需要赔偿吗

答

法律分析：一、提前解除劳务合同需要赔偿吗关于劳动者解除劳动合同的，《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在离职时发现违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的，给企业造成...查看全文

问劳动合同提前解除需要补偿吗

答

看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的，无需补偿。其他情况，如果是双方协商一致解除，补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问个人提前解除劳动合同是否需要向公司赔偿？

答

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经...查看全文

问个人提前解除劳动合同需要提前多少天

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劳动者可以提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但必须具备以下法定...查看全文

问提前解除劳动合同要赔偿嘛？

答

律师解答：经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同提前解除赔偿金吗？

答

法律分析：一、劳动合同提前解除赔偿金吗?劳动合同提前解除是否需要赔偿要根据实际而定，如果是用人单位强行解除劳动合同是需要支付2倍的赔偿金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问提前一个月通知员工解除劳动合同需要赔偿吗

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法律分析:提前一个月通知员工解除劳动合同，若属于违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。用人单位提前一个月通知并不能免除支付经济补偿或赔偿的责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文