律师分析： １、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 ２、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补...查看全文

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，而经济补偿的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。此外，用人单位在依照第39条规定的情形解除劳动合同或者依照第40条规定的情形裁减人员时，需...查看全文

法律解析： １、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 ２、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补...查看全文

法律分析:离婚经济补偿标准是在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补偿的请求。离婚时的财产分割的原则有:夫妻共同财产对等分割；个人财产归各自所有；无过错的一...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

法律分析： 女方如果在婚姻生活中承担义务比较多，例如照顾孩子，照顾老人啊等等，可以在离婚时，得到经济补偿。补偿标准没有明确的规定，一般是双方谢协商解决补偿办法，如果协商不成那就由法院判决。 法律依据： 《民法典》（2023年1月...查看全文

法律分析：女方如果在婚姻生活中承担义务比较多，例如照顾孩子，照顾老人啊等等，可以在离婚时，得到经济补偿。补偿标准没有明确的规定，一般是双方谢协商解决补偿办法，如果协商不成那就由法院判决。法律依据：_...查看全文

《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...查看全文

法律分析:解除劳动合同经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

违法开除员工需支付二倍经济补偿金，标准按工作年限计算，满一年支付一个月工资，满六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资按前十二个月平均应发工资计算。违法解除劳动合同需支付二倍赔偿金，除非员工在试用期不符合条件、严重违...查看全文

法律解析： 新劳动合同法下经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...查看全文

律师分析： 新劳动合同法下经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...查看全文

法律分析:新劳动合同法下经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 新劳动合同法下经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...查看全文

法律解析： 企业裁员的法定经济补偿规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 企业裁员的法定经济补偿规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。 【法律依据】...查看全文

经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。贵阳解除劳动合同经济补偿标准有劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同的，不是向劳动者支付经济补偿，而是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，也就是劳动者在单位每工作满一年，可以获得二个月工资的赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文